Aus dem Vorwort zur 3. Auflage 2009

Kapitel in diesem Buch

1. Frontmatter I
2. Inhaltsübersicht IX
3. § 1 Begriff und Struktur des Arbeitsrechts 1
4. Aus dem Vorwort zur 3. Auflage 2009 VI
5. Inhaltsverzeichnis XIII
6. § 2 Überblick über die Literatur im Arbeitsrecht 16
7. § 3 Praktische Bedeutung des Arbeitsrechts 21
8. § 4 Überblick über die Geschichte des Arbeitsrechts 23
9. § 5 Methodische Grundfragen des Arbeitsrechts 30
10. Abkürzungsverzeichnis XXXV
11. § 6 Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis 42
12. § 7 Der Arbeitgeber 44
13. § 8 Der Arbeitnehmer 49
14. § 9 Besondere Arbeitnehmergruppen und arbeitnehmerähnliche Personen 88
15. § 10 Arten des Arbeitsverhältnisses 101
16. § 11 Bezugspunkte arbeitsrechtlicher Regelungen 115
17. § 12 Interessenvertretungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern 122
18. § 13 Allgemeines 125
19. § 14 Supranationales und internationales Arbeitsrecht 127
20. § 15 Verfassungsrecht 173
21. § 16 Gesetze und untergesetzliche Normen 217
22. § 17 Kollektivverträge 222
23. § 18 Regelungen auf arbeitsvertraglicher Ebene 227
24. § 19 Rangfolge und Verhältnis der Rechtsquellen 244
25. § 20 Vertragsanbahnung 251
26. § 21 Sonstige vorvertragliche Pflichten 281
27. § 22 Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses 285
28. § 23 Mängel des Arbeitsverhältnisses 304
29. § 26 Hauptpflicht des Arbeitnehmers: Arbeitsleistung 341
30. § 27 Nebenpflichten des Arbeitnehmers 366
31. § 28 Entgeltzahlungspflicht 386
32. § 29 Sondervergütungen 407
33. § 30 Betriebliche Altersversorgung 420
34. § 31 Beschäftigungspflicht 427
35. § 32 Pflicht zur Gleichbehandlung und Antidiskriminierung: Überblick 431
36. § 33 Der Gleichbehandlungsgrundsatz 439
37. § 34 Antidiskriminierung 453
38. § 35 Ermöglichung der Fortbildung 525
39. § 36 Nebenpflichten des Arbeitgebers 529
40. § 37 Ausgleichszahlungen aus § 670 BGB (analog) 544
41. § 38 Werkwohnung 545
42. § 39 Änderung und Befristung einzelner Arbeitsbedingungen 551
43. § 40 Teilzeitarbeit 566
44. § 41 Einführung 587
45. § 42 Lohnzahlung bei Nichtleistung der Arbeit 589
46. § 43 Annahmeverzug des Arbeitgebers 593
47. § 44 Die Betriebsrisikolehre 605
48. § 45 Arbeitsverhinderung aus persönlichen Gründen (§ 616 BGB) 608
49. § 46 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall 615
50. § 47 Erholungsurlaub 637
51. § 48 Entgeltfortzahlung an Feiertagen 654
52. § 49 Mutterschutz 661
53. § 50 Elterngeld, Elternzeit und Pflegezeit 670
54. § 51 Ersatz von Auslagen 678
55. § 52 Haftung des Arbeitnehmers für Sach- und Personenschäden 681
56. § 53 Haftung des Arbeitgebers und Eigenschäden des Arbeitnehmers 701
57. § 54 Schlechtleistung des Arbeitnehmers 707
58. 1. Abschnitt: Möglichkeiten der Beendigung 717
59. § 55 Einführung 720
60. § 56 Wirksame Kündigungserklärung 724
61. § 57 Klagefrist (§§ 4-7 KSchG) 738
62. § 58 Allgemeine Unwirksamkeitsgründe und besondere Kündigungsverbote 742
63. § 59 Anhörung des Betriebsrats (§ 102 BetrVG) 762
64. § 60 Kündigungsfristen 764
65. § 61 Geltungsbereich des KSchG 772
66. § 62 Sozialwidrigkeit der Kündigung – Allgemeines 782
67. § 63 Betriebsbedingte Kündigung 797
68. § 64 Personenbedingte Kündigung 831
69. § 65 Verhaltensbedingte Kündigung 854
70. § 66 Voraussetzungen der außerordentlichen Kündigung 872
71. § 67 Voraussetzungen der Änderungskündigung 891
72. § 68 Kündigungsschutz für besondere Personengruppen 908
73. § 69 Besonderer und allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch 915
74. § 70 Befristung und auflösende Bedingung 919
75. § 71 Weitere Beendigungstatbestände 961
76. § 72 Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers 971
77. § 73 Betriebsübergang gemäß § 613a BGB 981
78. Stichwortverzeichnis 1019
79. Vorwort V
80. Literaturverzeichnis XLVII
81. § 74 Umwandlungsrecht 1011
82. § 24 Der Arbeitsvertrag als gegenseitiger Vertrag 320
83. § 25 Schranken der Inhaltsfreiheit 320