Chapters in this book

1. Frontmatter I
2. Bearbeiter der 3. Auflage V
3. Vorwort VII
4. Inhaltsübersicht IX
5. Abkürzungsverzeichnis XIII
6. Allgemeines Literaturverzeichnis XXIII
7. Teil 1 Formen der Unternehmensumstrukturierung
8. § 1 Betrieb, Unternehmen und Konzern als Objekte der Umstrukturierung 1
9. § 2 Umstrukturierungen auf Betriebsebene 7
10. § 3 Verschmelzung, Spaltung und sonstige Formen der Übertragung von Vermögen 15
11. Teil 2 Betriebs- und Betriebsteilübergang nach § 613a BGB
12. § 4 Kennzeichnung eines Betriebs- und Betriebsteilübergangs nach § 613a BGB 55
13. § 5 Überleitung durch Rechtsgeschäft i.S.d. § 613a BGB 146
14. § 6 Zeitpunkt des Übergangs bei Übertragungsvorgängen im Anwendungsbereich von § 613a BGB 180
15. § 7 Besondere Aspekte bei einzelnen Übertragungsvorgängen 188
16. § 8 Anwendbarkeit von § 613a BGB im Rahmen grenzüberschreitender Sachverhalte 202
17. Teil 3 Arbeitsvertragliche Konsequenzen einer Anwendbarkeit von § 613a BGB
18. § 9 Arbeitsvertragliche Konsequenzen eines Betriebsübergangs gemäß § 613a BGB (i.V.m. § 35a Abs. 2 UmwG) 229
19. § 10 Zuordnung von Arbeitnehmern bei Betriebsübergang und Umwandlung 292
20. § 11 Unterrichtungsanspruch und Widerspruchsrecht bei Betriebs(teil-)übergang und Umwandlung 383
21. Teil 4 Haftungsrechtliche Konsequenzen einer übertragenden Vermögensverteilung
22. § 12 Haftung bei Übertragungsvorgängen außerhalb des Umwandlungsgesetzes 491
23. § 13 Haftung bei Übertragungsvorgängen nach dem Umwandlungsgesetz sowie in besonderen Fällen 531
24. Teil 5 Organmitglieder
25. § 14 Rechtsfolgen von Betriebsübergang und Umwandlung für Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder 577
26. Teil 6 Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
27. § 15 Änderung oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen bei einer unternehmensinternen Veränderung 589
28. § 16 Änderung oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen bei Errichtung, Spaltung oder Auflösung eines Gemeinschaftsbetriebs 609
29. § 17 Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Zusammenhang mit Betriebs(teil-)übergang/Umwandlung 618
30. § 18 Änderung von Arbeitsverträgen im Zusammenhang mit Betriebsübergang/Umwandlung 723
31. § 19 Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen 738
32. § 20 Prozessuale Aspekte bei Bestandsstreitigkeiten 750
33. Teil 7 Kollektivvertragliche Konsequenzen
34. § 21 Rechte und Pflichten aus Tarifverträgen 789
35. § 22 Betriebsvereinbarungen in der Umstrukturierung 860
36. § 23 Sonstige Kollektivvereinbarungen in der Umstrukturierung 930
37. Teil 8 Folgen für Arbeitnehmervertreter
38. § 24 Rechtsfolgen einer Umstrukturierung für den Betriebsrat und andere Arbeitnehmervertretungen 949
39. Teil 9 Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen im Zusammenhang mit einer Umstrukturierung
40. § 25 Betriebsverfassungsrechtliche Beteiligungsrechte 1033
41. § 26 Umwandlungsrechtliche Beteiligungsrechte 1275
42. § 27 Beteiligungsrechte des Sprecherausschusses 1377
43. § 28 Beteiligungsrechte des Europäischen Betriebsrats, des SE-Betriebsrats und des SCE-Betriebsrats 1381
44. § 29 Beteiligungsrechte im Personalvertretungsrecht 1400
45. § 30 Beteiligungsrechte bei der Einbindung kirchlicher Rechtsträger 1408
46. § 31 Beteiligungsrechte bei öffentlichen Übernahmen 1413
47. § 32 Beteiligungsrechte bei grenzüberschreitenden Vorhaben 1421
48. Teil 10 Unternehmensmitbestimmung
49. § 33 Konsequenzen einer Umstrukturierung für die Unternehmensmitbestimmung 1431
50. Teil 11 Betriebliche Altersversorgung
51. § 34 Rechtsfolgen einer Umstrukturierung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung 1461
52. Teil 12 Insolvenz
53. § 35 Besonderheiten einer Umstrukturierung in der Insolvenz 1587
54. Teil 13 Datenschutz
55. § 36 Datenschutz in der Umstrukturierung 1643
56. Stichwortverzeichnis 1665