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Aktuelles Arbeitsrecht 2024, Band 2
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Edited by:
Language:
German
Published/Copyright:
2024
Topics
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Frontmatter
I -
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Vorwort
V -
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Inhaltsverzeichnis
VII -
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Abkürzungsverzeichnis
XVII - A. Gesetzliche Entwicklungen in Deutschland
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1. Gesetz zur Anpassung der Betriebsratsvergütung in Kraft
247 -
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2. Bürokratieentlastung: Der mühsame Wegfall des zwingenden Schriftformerfordernisses im NachwG und anderen Gesetzen
257 -
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3. Aktueller Stand der Diskussion zur gesetzlichen Regelung der Arbeitszeiterfassung
262 -
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4. Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung
265 -
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5. Gesetzliche Umsetzung der Mindestlohnrichtlinie
266 -
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6. Geplante Änderungen durch Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz
267 -
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7. Referentenentwürfe eines Gesetzes zur Stärkung der Tarifautonomie durch Tariftreue
271 -
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8. Digitalisierung in der Justiz
273 -
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9. Referentenentwurf für ein Beschäftigtendatengesetz
274 -
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10. Gesetzliche Neuregelung zur Selbstbestimmung in Bezug auf den Geschlechtseintrag
282 -
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11. Referentenentwurf zu neuen Standards für Gleichbehandlungsstellen
284 -
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12. Gesetzliche Regelungen zur Lieferkette und Nachhaltigkeitsberichterstattung
285 -
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13. Arbeitsrechtliche Aspekte der Wachstumsinitiative für Deutschland
288 -
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14. Fachkräftestrategie Indien
289 -
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15. Modernisierung und Digitalisierung der Schwarzarbeitsbekämpfung
290 -
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16. Empfehlungen für eine gute (hybride) Bildschirmarbeit
290 -
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17. Sachkunde von Mitarbeitern der Wertpapierdienstleistungsunternehmen
292 - B. Europäisches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
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1. Arbeitsrechtliche Auswirkungen der KI-Verordnung
293 -
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2. Entwurf einer Praktikumsrichtlinie
297 -
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3. EU-Initiative zum Recht auf Unerreichbarkeit
300 -
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4. Richtlinie zu Plattformbeschäftigten
301 -
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5. Bericht der EU-Kommission über die Umsetzung und Anwendung der Hinweisgeberrichtlinie
304 - C. Fragen zu Einstellung und Arbeitsvertrag
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1. Anforderungen an die wirksame Befristung zur Vertretung eines erkrankten Mitarbeiters
307 -
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2. Angemessenheit einer Probezeit im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses
310 -
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3. Aktuelles zur Arbeitnehmerüberlassung
321 -
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4. Employer of Records: Erlaubnispflichtige Arbeitnehmerüberlassung?
325 -
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5. Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitnehmerdatenschutz
329 -
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6. Aktuelles zum Beweiswert von AU-Bescheinigungen
339 -
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7. Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes als Folge der Legalisierung des Cannabiskonsums
351 -
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8. Geänderte Sichtweise in Bezug auf das Fernmeldegeheimnis bei geduldeter Privatnutzung von Internet und E-Mail
361 - D. Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub
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1. Klarstellungen des EuGH zu Überstundenzuschlägen bei Teilzeitbeschäftigten
365 -
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2. Rechtfertigung unterschiedlicher Vergütung bei Arbeitnehmern verschiedenen Geschlechts
370 -
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3. „Gesundheitsgefährdende Lebensweise“: Verschulden bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit
377 -
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4. Feiertagsrecht und Feiertagszuschläge bei mobiler Arbeit und Homeoffice
381 -
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5. Vergütungsanspruch für Umkleide-, Reinigungs- und innerbetriebliche Wegezeiten
386 -
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6. AT-Angestellte: Mindestabstand zur Tarifvergütung?
392 -
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7. Fehlende oder verspätete Festlegung einer Zielvorgabe bei erfolgsbezogener Vergütung
396 -
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8. Keine Möglichkeit einer Kürzung der Urlaubsabgeltung wegen Elternzeit
403 -
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9. Inanspruchnahme von Urlaub nach Freistellung durch den Arbeitgeber
409 - E. Abmahnung, Kündigung und sonstige Formen der Beendigung des Arbeitsvertrags
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1. Aktuelle Rechtsprechung zur Massenentlassung
415 -
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2. EuGH: Erweiterter Kündigungsschutz bei Schwangerschaft
420 -
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3. Nochmals: Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX bei Kündigung schwerbehinderter Menschen in der Wartezeit
428 -
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4. Kein Schutz des Whistleblowers ohne Inanspruchnahme von Meldestellen oder Offenlegung
433 -
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5. Zugang einer Kündigung durch Einwurf in den Hausbriefkasten
434 -
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6. Kein Arbeitsentgelt bei böswilligem Unterlassen anderweitigen Verdienstes
440 - F. Rechte und Pflichten nach Beendigung des Arbeitsvertrags
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1. Betriebliche Altersversorgung: Unwirksamkeit ablösender Betriebsvereinbarung wegen fehlerhaften Betriebsratsbeschlusses
447 -
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2. Rückzahlungsklausel bei einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot mit Geschäftsführer
450 -
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3. Unwirksamkeit nachvertraglicher Wettbewerbsverbote bei US-Bezug
452 - G. Tarifrecht
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1. Kennzeichnung der Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch Kollektivvereinbarung
455 -
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2. Auslegung einer „Tarifwechselklausel“ im Arbeitsvertrag
457 -
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3. Auskunftsansprüche des Betriebsrats bei kollidierenden Tarifverträgen unterschiedlicher Gewerkschaften
461 - H. Betriebsverfassung und Mitbestimmung
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1. Aktuelles zur Betriebsratswahl
465 -
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2. Arbeitszeiterfassung für Betriebsratsmitglieder
472 -
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3. Aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsratsvergütung
475 -
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4. Ablösung einzelvertraglicher Zusagen durch Betriebsvereinbarung
487 -
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5. Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einführung von Desk Sharing
490 -
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6. Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Einschränkungen der mobilen Arbeit
493 -
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7. (Keine) Pflicht zur Nachholung des Arbeitnehmerbeteiligungsverfahrens?
496 - I. Betriebsänderung und Betriebsübergang
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1. Arbeitnehmerüberlassung: Überlassungshöchstdauer bei Betriebsübergang auf Entleiherseite
503 -
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2. Zuordnung von Arbeitnehmern zum Betriebsteil bei Übergang nach § 613 a BGB
505 -
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3. Keine Änderung der Rechtsnatur eines Arbeitsvertrags durch Verschmelzung
510 -
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4. Betriebsübergang: Einschränkungen der Unterrichtungspflicht nach § 613 a Abs. 5 BGB
511 - J. Aktuelles aus Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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1. Steuerfreie Sachbezüge durch Gutscheine und Geldkarten
519 -
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2. Die Beschäftigung des Geschäftsführers in Dreieckskonstellationen
519 -
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3. Neue Beitragsbemessungsgrößen der Sozialversicherung 2025
529 -
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Stichwortverzeichnis
531
Publishing information
Pages and Images/Illustrations in book
eBook published on:
December 3, 2024
eBook ISBN:
9783504388805
Pages and Images/Illustrations in book
Main content:
350
eBook ISBN:
9783504388805
Keywords for this book
Arbeits- und Sozialrecht
Audience(s) for this book
College/higher education;