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Methode zur Berücksichtigung von Persönlichkeitseigenschaften

Bei der Einführung von mechatronischen Entwicklungsprozessen
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Published/Copyright: March 20, 2017
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Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
From the journal Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb Volume 109 Issue 6

Kurzfassung

Dieser Fachartikel befasst sich mit der Einführung von neuen Prozessen und Methoden in bestehende Entwicklungsprozesse von Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Es wird eine Methode vorgestellt, die eine Individualisierung des Einführungsprozesses für einzelne Mitarbeiter ermöglicht. Der Fokus des Konzepts liegt dabei auf den frühen Phasen eines Einführungsprozesses.

Abstract

This paper is focused on the implementation of new processes and methods in existing development processes. It presents a method which allows an individuation of the introduction process for single employees. Besides, the focus of the introduced concept lies on the early phases of an implementation process.

Dipl.-Ing. Patrick Haberstroh, geb. 1981, studierte an der Technischen Universität München Maschinenbau. Seit 2009 ist er Clustermanager beim Bayerischen Cluster Mechatronik & Automation e. V. in Augsburg. Seit 2012 ist er zudem wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Werkzeugmaschinen und Betriebswissenschaften (iwb) der TU München. Sein Forschungsschwerpunkt liegt in der nachhaltigen Einführung von mechatronischen Prozessen.

Prof. Dr.-Ing. Gunther Reinhart, geb. 1956, leitet gemeinsam mit Prof. Dr.-Ing. Michael Zäh das Institut für Werkzeugmaschinen und Betriebswissenschaften (iwb) der TU München. Er ist dort Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswissenschaften und Montagtechnik, Sprecher des Bayerischen Clusters für Mechatronik & Automation und darüber hinaus Leiter der Fraunhofer IWU Projektgruppe für Ressourceneffiziente Mechatronische Verarbeitungsmaschinen (FhG IWU-RMV) in Augsburg.

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Online erschienen: 2017-03-20
Erschienen im Druck: 2014-06-28

© 2014, Carl Hanser Verlag, München

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