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University of Toronto Press
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Equity, Diversity & Canadian Labour
-
Sprache:
Englisch
Veröffentlicht/Copyright:
2007
Über dieses Buch
Equity, Diversity, and Canadian Labour explores the specific challenges put to outmoded attitudes and practices, charting the efforts made by organized labour in Canada towards addressing discrimination in the workplace and within unions themselves.
Information zu Autoren / Herausgebern
Hunt Gerald :
Gerald Hunt is an associate professor and Chair of the Department of Human Resources Management and Organizational Behaviour in the School of Business at Ryerson Universty.
Rayside David :David Rayside is a professor in the Department of Political Science and an associate of the Mark S. Bonham Centre for Sexual Diversity Studies at the University of Toronto. He is the author of Queer Inclusions, Continental Divisions: Public Recognition of Sexual Diversity in Canada and the United States.
Fachgebiete
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Frontmatter
i -
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Contents
v -
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Preface
vii -
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Union Abbreviations
ix -
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1. Introduction
3 -
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2. Looking Back: A Brief History of Everything
25 -
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3. Bargaining Against the Past: Fair Pay, Union Practice, and the Gender Pay Gap
49 -
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4. Union Response to Pay Equity: A Cautionary Tale
75 -
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5. Labour’s Collective Bargaining Record on Women’s and Family Issues
101 -
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6. We Are Family: Labour Responds to Gay, Lesbian, Bisexual, and Transgender Workers
130 -
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7. Broadening the Labour Movement’s Disability Agenda
156 -
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8. Racism and the Labour Movement
181 -
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9. Equity, Diversity, and Canadian Labour: A Comparative Perspective
208 -
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Afterword
244 -
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References
257 -
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Contributors
283
Informationen zur Veröffentlichung
Seiten und Bilder/Illustrationen im Buch
eBook veröffentlicht am:
31. Dezember 2007
eBook ISBN:
9781442684300
Seiten und Bilder/Illustrationen im Buch
Inhalt:
304
eBook ISBN:
9781442684300
Zielgruppe(n) für dieses Buch
College/higher education;Professional and scholarly;
