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"Voraussetzungen". Experten für Humankapital: Die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland, München: Oldenbourg Wissenschaftsverlag, 2008, pp. 39-112. https://doi.org/10.1524/9783486707311.39

(2008). Voraussetzungen. In Experten für Humankapital: Die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland (pp. 39-112). München: Oldenbourg Wissenschaftsverlag. https://doi.org/10.1524/9783486707311.39

2008. Voraussetzungen. Experten für Humankapital: Die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland. München: Oldenbourg Wissenschaftsverlag, pp. 39-112. https://doi.org/10.1524/9783486707311.39

"Voraussetzungen" In Experten für Humankapital: Die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland, 39-112. München: Oldenbourg Wissenschaftsverlag, 2008. https://doi.org/10.1524/9783486707311.39

Voraussetzungen. In: Experten für Humankapital: Die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland. München: Oldenbourg Wissenschaftsverlag; 2008. p.39-112. https://doi.org/10.1524/9783486707311.39

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Chapters in this book

Frontmatter 1
Inhalt 5
Vorwort 7
Einleitung: Experten für Humankapital 11
Voraussetzungen 39
Der Mensch im Mittelpunkt? Die Entstehung des personalpolitischen Felds, 1945-1955 113
Führung statt Partnerschaft: Das personalpolitische Feld in Unternehmen, 1955-1977 333
Experten für Humankapital - Zentralakteure einer liberal-demokratisch und kapitalistisch geprägten Gesellschaft 421
Anhang 437
Quellen- und Literaturverzeichnis 447
Register 477
Backmatter 483

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https://doi.org/10.1524/9783486707311.39

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Inhalt 5
Vorwort 7
Einleitung: Experten für Humankapital 11
Voraussetzungen 39
Der Mensch im Mittelpunkt? Die Entstehung des personalpolitischen Felds, 1945-1955 113
Führung statt Partnerschaft: Das personalpolitische Feld in Unternehmen, 1955-1977 333
Experten für Humankapital - Zentralakteure einer liberal-demokratisch und kapitalistisch geprägten Gesellschaft 421
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