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Nichts zu sagen unter’m Kreuz?
Arbeitsbeziehungen bei Kirchen, Caritas und Diakonie
Published/Copyright:
February 11, 2016
Die Einrichtungen der Kirchen, von Caritas und Diakonie unterliegen einem eigenen kollektiven Arbeitsrecht. Der Beitrag untersucht die Arbeitsbeziehungen des konfessionellen Bereichs auf der überbetrieblichen Ebene und kontrastiert dazu die rechtlichen Regelungen mit den sich tatsächlich ergebenden Akteurkonstellationen und Interaktionsformen. Diese werden entgegen dem Anspruch der Kirchen nicht einheitlich durch das normative Leitbild der Dienstgemeinschaft geprägt, sondern unterscheiden sich sowohl zwischen den Konfessionen als auch zwischen den Regionen innerhalb einer Konfession.
Online erschienen: 2016-2-11
Erschienen im Druck: 2010-12-1
© 2010 by Lucius & Lucius, Stuttgart
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- Krise des Normalarbeitsverhältnisses – ein Umbauprogramm
- Kompass im gesellschaftlichen Wandel: zur Kritik am Normalarbeitsverhältnis
- Sicherheit mit Flügeln statt Sicherheit im Schneckenhaus! Sind betriebliche und individuelle Flexibilität vereinbar zu machen?
- Wie weit trägt das Polder-Modell?
- Jenseits des Normalarbeitsverhältnisses: Sklaverei des Arbeitsmarkts oder neu gewonnene Kollektivität?
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- Nachfrageorientierte Arbeitsmigration nach Schweden: Geringer Zuwachs trotz Liberalisierung
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- Abstracts
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