Zusammenfassung
Verschiedene Wege führen zur Beendigung des Aufsichtsratsmandats vor Ablauf der regulären Amtszeit. Die Frage, ob ein vorzeitiges Ausscheiden eines Anteilseignervertreters auch mit Hilfe eines Aufhebungsvertrags gelingen kann, ist Gegenstand der nachfolgenden Erörterung. Die Antwort wird für die Rechtspraxis bedeutsam, wenn eine diskreditierende Abberufung des Aufsichtsratsmitglieds durch die Hauptversammlung vermieden werden soll und die Satzung der Gesellschaft eine Amtsniederlegung nur unter Beachtung einer bestimmten Frist erlaubt. Von allgemein aktienrechtlicher Bedeutung ist die Fragestellung, weil sie eine Antwort darauf einfordert, ob durch eine Vereinbarung zum einvernehmlichen Ausscheiden die Vorschrift des § 103 Abs. 1 Satz 1 AktG in unzulässiger Weise umgangen wird.
Abstract
There are various ways of terminating a Supervisory Board mandate before the end of the regular term of office. The question of whether a shareholder representative can also leave the Supervisory Board prematurely by means of a termination agreement is the subject of the following discussion. The answer becomes significant for legal practice if a discrediting dismissal of the Supervisory Board member by the Annual General Meeting is to be avoided and the company’s Articles of Association only permit resignation from office subject to a certain period of notice. The question is of general importance under stock corporation law because it requires an answer as to whether an agreement to resign by mutual consent circumvents the provision of § 103 (1) Sentence 1 AktG [German Stock Corporation Act] in an impermissible manner.
© 2022 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Boston
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- § 57 AktG – Versuch einer Entdifferenzierung
- Das Konzept des „Rechtsmissbrauchs“ im Europäischen Umwandlungsrecht
- Die konsensuale Beendigung des Aufsichtsratsamts
- Keine private Durchsetzung der Preisregeln im Übernahmerecht
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