Regulierung, Lebenszufriedenheit und Arbeitsplatzsicherheit Eine Analyse auf Basis von internationalen Umfrage- und Regulierungsdaten
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Dominik H. Enste
und
Stefan Hardege
Abstract
Individual well-being is mostly measured by income so that non-monetary dimensions are not accounted for. To complement the analysis of wellbeing, survey-based data concerning satisfaction with life and happiness are used. These surveys include variables like health, social capital, regulation density and job security. An international comparison shows that the perceived job security is significantly lower in Germany than in many other European countries - even though the government aims to foster job security via regulatory measures like strict employment protection legislation. Contrary to political intention, the survey suggests that tight regulation does not correspond with a high degree of perceived job security. The latter seems to be stronger influenced by indicators like labor market performance and individual qualification.
Zusammenfassung
Zur Beurteilung der individuellen Wohlfahrt wird oftmals auf Einkommensgrößen zurückgegriffen. Nichtmonetäre Bestimmungsgründe des subjektiven Wohlbefindens bleiben dabei außen vor. Diese Lücke sollen Befragungen zur Lebenszufriedenheit schließen, die von Faktoren wie Gesundheit, soziale Beziehungen und Vertrauen, aber auch von staatlichen Regulierungen und der empfundenen Arbeitsplatzsicherheit beeinflusst wird, wie ein internationaler Vergleich zeigt. Diskretionäre staatliche Eingriffe in Form von Regulierungen sind negativ, gute ordnungspolitische Rahmenbedingungen sind hingegen positiv mit der Lebenszufriedenheit korreliert. In Deutschland ist zudem die empfundene Arbeitsplatzsicherheit geringer als in fast allen untersuchten europäischen Ländern - obwohl der Gesetzgeber zum Beispiel über Kündigungsschutzregelungen versucht, diese Sicherheit zu erhöhen. Höhere Regulierung trägt entgegen der Intention jedoch nicht zu mehr Arbeitsplatzsicherheit bei, sondern wirkt diesem subjektiven Sicherheitsempfinden vielfach entgegen. Wichtig für die subjektive Arbeitsplatzsicherheit erweisen sich in einem Ländervergleich eher die generelle Arbeitsmarktsituation und das individuelle Qualifikationsniveau.
© 2009 by Lucius & Lucius, Stuttgart
Artikel in diesem Heft
- Inhalt
- Wirkung einer Feiertagsbereinigung des Länderfinanzausgleichs – eine empirische Analyse des deutschen Finanzausgleichs
- Investitionszuschüsse nur bei Schaffung von Arbeitsplätzen? Schlussfolgerungen aus der Förderung eines Investitionsprojektes über die Gemeinschaftsaufgabe im Land Brandenburg
- Wirtschaftspolitisches Forum
- Die Wirtschaft in der Krise – Wie weit sollte der Staat eingreifen?
- Zur Entwicklung des Anspruchslohns in Deutschland
- Regulierung, Lebenszufriedenheit und Arbeitsplatzsicherheit Eine Analyse auf Basis von internationalen Umfrage- und Regulierungsdaten
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