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Zur Diskussion. Deutsches Organisationstalent
Zu den wirtschaftshistorischen Wurzeln eines nationalen Stereotyps
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Holm Arno Leonhardt
Veröffentlicht/Copyright:
21. Oktober 2015
German organizational skill – economic-historical roots of a national stereotype. Foreigners often identify Germans as born organizers. Cultural psychologists derive the asserted characteristic from history: small territories, the trauma of Thirty Years’ War, enlightenment, Prussian discipline. But stereotype building needs strong impressions. Proven is the spectacular economic success the Germans had during Kaiserreich and Nazi regime, which was due to nonliberal organizational methods like cartels. After World War II, cartels were banned, and the nonliberal organizational tradition is mostly forgotten due to negative remembrance policy.
Keywords: Germans; national character; organizational skill; varieties of capitalism; cartel system; nonliberal governance; nonliberal organizational culture
Online erschienen: 2015-10-21
Erschienen im Druck: 2015-10-1
© 2015 by Walter de Gruyter Berlin/Boston
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Artikel in diesem Heft
- Imperialisten, Spione oder Retter?
- Beobachtung, Begegnung und Beziehung
- Die Macht der Zahlen
- Zur Diskussion. Deutsches Organisationstalent
- Buchbesprechungen
- Leitbild Nachhaltigkeit – radikaler Wandel in Güterverkehr und Logistik?
- Ökonomische und ökologische Wirkungen regionalisierter Produktionsstrukturen innerhalb der automobilen Zulieferkette
- Standards als Steuerungsinstrumente
- Einflussfaktoren bei der Einführung des Lastenrads im urbanen Wirtschaftsverkehr
- Buchbesprechungen 1
Schlagwörter für diesen Artikel
Germans;
national character;
organizational skill;
varieties of capitalism;
cartel system;
nonliberal governance;
nonliberal organizational culture
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