Spiritualität am Arbeitsplatz aus Sicht von Führungskräften – Ergebnisse einer Fokusgruppendiskussion
-
Elisabeth Linseisen
M.Sc. Pflegewissenschaft (univ), Dipl-Pflegewirtin (FH), Gesundheits- und Krankenpflegerin, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt MUTASPIR.
,
Wolfram Flick
Dipl.-Verwaltungswirt (FH), stud. phil., Teamassistenz an der Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit, Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München.
Prof. Dr. med., Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit am Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München, Facharzt für psychosomatische Medizin und Psychiatrie, Psychoanalytiker, katholischer Priester, 1. Vorsitzender der IGGS.
Dr. rer. pol., Dipl.-Soz.; MAS Theologie, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit, Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München.
Zusammenfassung
Hintergrund: Spiritualität am Arbeitsplatz wird international im Managementbereich zunehmend diskutiert. Die Sichtweise von Führungskräften im Gesundheitswesen ist aber noch kaum erforscht, obwohl Spiritualität und Spiritual Care (SC) in diesem Setting aufgrund der Versorgung von verletzlicher Klientel noch relevanter als in anderen Branchen sind.
Ziele: Durch zwei Fokusgruppendiskussionen mit Führungskräften aus dem Gesundheitswesen sollte eruiert werden, welche Bedeutung Spiritualität und SC für die Einrichtung aus der Perspektive der Führungskräfte haben und inwiefern ggf. Implementierungsansätze für SC in der eigenen Einrichtung gesehen werden.
Ergebnisse: Führungskräfte aus Einrichtungen, in denen Spiritualität in einem weit gefassten Verständnis bereits in der Unternehmenskultur verankert ist, erleben Spiritualität und SC als relevant und wertvoll, aber auch als herausfordernd für ihre Führungstätigkeit. Sie sehen Zusammenhänge in den Kontexten Organisation, Mitarbeitende, Klientel der Einrichtung und mit ihrer Führungsrolle. Seelsorge wird als Querschnittsthema betrachtet.
Diskussion: Die Auseinandersetzung mit Spiritualität und SC kann für Führungskräfte wertvolle Hinweise für ihr Handeln in Gesundheitseinrichtungen geben. Zentrales Element ist der Umgang mit Werten.
Abstract
Background: Spirituality in the workplace is increasingly discussed internationally in the management field. However, little research has been done on the perspective of health care managers, although spirituality and spiritual care (SC) are even more relevant in this setting than in other sectors due to the direct care of vulnerable clientele.
Objectives: To investigate, through two focus group discussions among health care managers, the importance of spirituality and SC for their institutions and to what extent, if any, they see implementation approaches for SC in their institutions.
Results: Managers from institutions where spirituality is anchored in a broad understanding as corporate culture experience it as valuable as challenging for their leadership activities. They see connections in the contexts of organization, employees, clientele of the institution, and their leadership role. Pastoral care is seen as a cross-cutting issue.
Discussion: The examination of spirituality and SC can provide valuable guidance for leaders in their actions in healthcare institutions. Central elements is the handling of values.
About the authors
M.Sc. Pflegewissenschaft (univ), Dipl-Pflegewirtin (FH), Gesundheits- und Krankenpflegerin, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt MUTASPIR.
Dipl.-Verwaltungswirt (FH), stud. phil., Teamassistenz an der Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit, Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München.
Prof. Dr. med., Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit am Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München, Facharzt für psychosomatische Medizin und Psychiatrie, Psychoanalytiker, katholischer Priester, 1. Vorsitzender der IGGS.
Dr. rer. pol., Dipl.-Soz.; MAS Theologie, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Spiritual Care und psychosomatische Gesundheit, Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München.
Danksagungen
Herzlicher Dank an alle, die diese Studie ermöglicht und begleitet haben. Ein besonderer Dank gilt den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Gruppendiskussionen für ihre Aufgeschlossenheit und die anregenden Gedanken. Acknowledgments: Sincere thanks to all who made this study possible and accompanied it. Special thanks to all participants of the focus group discussions for their open-mindedness and inspiring thoughts. Author contributions: All the authors have accepted responsibility for the entire content of this manuscript and approved its submission. Research funding: The study was conducted within the scope of MUTASPIR, a project to support health care institutions with interest in SC. MUTASPIR is funded by Bayerisches Staatsministerium für Gesundheit und Pflege. Competing interests: Authors state no conflict of interest. Informed consent: Informed consent was obtained from all individuals included in this study. Ethical approval: The research related to human use complied with all the relevant national regulations, institutional policies, is in accordance with the tenets of the Helsinki Declaration, and has been approved by the authors’ institutional review board (Ethikkommission an der Technischen Universität München, 2/21 S-KH vom 07.01.2021).
Literatur
Alewell D, Moll T (2018) Spiritualität am Arbeitsplatz – ein Thema auch für die Personalarbeit in Deutschland? In: Surrey H, Tiberius V (Hg). Die Zukunft des Personalmanagements: Herausforderungen, Lösungsansätze und Gestaltungsoptionen. Zürich: vdf Hochschulverlag. 33–48.Search in Google Scholar
Alewell D, Moll T (2021a) An exploratory study of spirituality in German enterprises. Management Revue 32:1–27.10.5771/0935-9915-2021-1-1Search in Google Scholar
Alewell D, Moll T (2021b) Employers’ strategies on faith at work. In: Pio E, Kilpatrick R, Pratt T (Hg). Reimagining faith and management: The impact of faith in the workplace. New York: Routledge. 117–130.10.4324/9781003041733-11Search in Google Scholar
Alewell D, Brinck K, Moll T (2022) (How) does religiousness impact on job satisfaction? Results for Germany. Journal of Management, Spirituality & Religion 19:21–44.10.51327/TKJM6011Search in Google Scholar
Alewell D (2022) Spirituality at work and human resource management. In: Altman Y, Neal J, Mayrhofer W (Hg). Workplace spirituality: Making a difference. Berlin: de Gruyter. 125–140.10.1515/9783110711349-008Search in Google Scholar
Ashmos DP, Duchon D (2016) Spirituality at work. Journal of Management Inquiry 9:134–145.10.1177/105649260092008Search in Google Scholar
Beivers A, Frick E (2019) Spiritual Care im Gesundheits- und Krankenhausmarkt: Wichtiges Change-Element und Rückbesinnung auf den Ursprung der Versorgung. In: Warode M, Bolsinger H, Büssing A (Hg). Spiritualität in der Managementpraxis. Freiburg i. Br.: Herder. 189–205.Search in Google Scholar
Böckel H (2022) Religiöse Voraussetzungen für Spiritual Care? Eine semiotische Verhältnisbestimmung. Spiritual Care 11:in dieser Ausgabe.10.1515/spircare-2022-0033Search in Google Scholar
Büssing A (2019) Dimensionen der Spiritualität bei Führungskräften. In: Warode M, Bolsinger H, Büssing A (Hg). Spiritualität in der Managementpraxis. Freiburg i. Br.: Verlag. 82–107.Search in Google Scholar
Conradi E (2001) Take Care. Grundlagen einer Ethik der Achtsamkeit. Frankfurt a. M.: Campus.Search in Google Scholar
Conradi E, Vosman F (Hg.) (2016) Praxis der Achtsamkeit. Schlüsselbegriffe der Care-Ethik. Frankfurt a. M.: Campus.Search in Google Scholar
Garg N (2017) Workplace spirituality and employee well-being. An empirical exploration. Journal of Human Values 23:129–147.10.1177/0971685816689741Search in Google Scholar
Giebel A, Lubatsch H, Meussling-Sentpali A (2013) DiakonieCare. Existenzielle Kommunikation, Spiritualität und Selbstsorge in der Pflege; Curriculum und Arbeitshilfe zur Organisationsentwicklung für Pflegeberufe, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen. Neukirchen-Vluyn: Neukirchener Theologie.Search in Google Scholar
Giebel A (2017) Der Dreiklang von Spiritualität, Existenzieller Kommunikation und Selbstsorge – Gottesliebe, Nächstenliebe und Selbstliebe – in der Personal- und Organisationsentwicklung von (diakonischen) Pflegesettings. Spiritual Care 6:397–404.10.1515/spircare-2016-0014Search in Google Scholar
Gratz M, Reber J (2019) Seelsorge und Spiritual Care als Angebot und Beitrag zur Unternehmenskultur. In: Roser T (Hg). Handbuch der Krankenhausseelsorge. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht. 313–333.10.13109/9783666616266.313Search in Google Scholar
Hofmann B (Hg.) (2020) Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft. Stuttgart: Kohlhammer.Search in Google Scholar
Huber P, Schubert H-J (2018) Generationsspezifische Unterschiede in den Werthaltungen von Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen – Eine Querschnittstudie. Pflege 31:203–211.10.1024/1012-5302/a000625Search in Google Scholar PubMed
Krueger RA, Casey MA (2015) Focus groups. A practical guide for applied research. Thousand Oaks, California: SAGE.Search in Google Scholar
Magin S (2022) Die Integration von Spiritualität ins Gesundheitswesen. Spiritual Care 11:165–166.10.1515/spircare-2021-0025Search in Google Scholar
Maidl L, Seemann A-K, Frick E, Gündel H, Paal P (2022) Leveraging spirituality and religion in European for-profit-organizations. A systematic review. Humanistic Management Journal 7:23–53.10.1007/s41463-021-00110-4Search in Google Scholar
Mayring P (2015) Qualitative Inhaltsanalyse. Grundlagen und Techniken. Weinheim: Beltz.10.1007/978-3-531-18939-0_38Search in Google Scholar
Miller DW, Ewest T (2013) The present state of workplace spirituality. A literature review considering context, theory, and measurement/assessment. Journal of Religious & Theological Information 12:29–54.10.1080/10477845.2013.800776Search in Google Scholar
Moll T (2022) Exploring aspects of New Work. Spirituality at work in agile organizations. Spiritual Care: Epub ahead of print.10.1515/spircare-2021-0017Search in Google Scholar
Nauer D (2021) Spiritual Care – Was soll das denn sein? Diakonia 52:74–81.Search in Google Scholar
Paal P, Helo Y, Frick E (2015) Spiritual care training provided to healthcare professionals. A systematic review. Journal of Pastoral Care & Counseling 69:19–30.10.1177/1542305015572955Search in Google Scholar PubMed
Peng-Keller S (2020) Spiritual Care. Grundgestalten, Leitmodelle und Entwicklungsperspektiven. Spiritual Care 9:127–135.10.1515/spircare-2019-0078Search in Google Scholar
Pickel G (2013) Rückkehr des Religiösen oder voranschreitende Säkularisierung? Zwischen Hoffnung und Realitätswahrnehmung. In: Pickel G, Hidalgo O (Hg). Religion und Politik im vereinigten Deutschland: Was bleibt von der Rückkehr des Religiösen? Wiesbaden: Springer. 59–84.Search in Google Scholar
Reber J (2009) Spiritualität in sozialen Unternehmen. Mitarbeiterseelsorge – spirituelle Bildung – spirituelle Unternehmenskultur. Stuttgart: Kohlhammer.10.17433/978-3-17-023156-6Search in Google Scholar
Schaupp W, Platzer J, Kroll W (2014) Vorwort. In: Schaupp W, Platzer J, Kröll W (Hg). Gesundheitssorge und Spiritualität im Krankenhaus. Innsbruck: Tyrolia. 7–9.Search in Google Scholar
Thiel M (2016) Topics of spirituality in neonatology – Results from a systematic literature review. Spiritual Care 5:303–310.10.1515/spircare-2016-0135Search in Google Scholar
Utsch M, Anderssen-Reuster U, Frick E, Gross W, Murken S, Schouler-Ocak M, Stotz-Ingenlath G (2017) Empfehlungen zum Umgang mit Religiosität und Spiritualität in Psychiatrie und Psychotherapie. Spiritual Care 6:141–146.10.1515/spircare-2016-0220Search in Google Scholar
Vosman F, Conradi E (2016) Einleitung – Schlüsselbegriffe der Care-Ethik. In: Conradi E, Vosman F (Hg). Praxis der Achtsamkeit: Schlüsselbegriffe der Care-Ethik. Frankfurt a. M.: Campus. 13–30.Search in Google Scholar
Walter N, Fischer H, Hausmann P, Klös H-P, Lobinger T, Raffelhüschen B, Rump J, Seeber S, Vassiliadis M (2013) Die Zukunft der Arbeitswelt. Auf dem Weg ins Jahr 2030. Bericht der Kommission »Zukunft der Arbeitswelt« der Robert Bosch Stiftung mit Unterstützung des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE. Stuttgart: Robert-Bosch-Stiftung.Search in Google Scholar
Wierzbicki D (2022) Spiritual Care in der Praxis. Wie die Implementierung in den Klinikalltag erfolgreich gelingt. Stuttgart: Kohlhammer.10.17433/978-3-17-039771-2Search in Google Scholar
Zirlik M, Nass E, Jaensch P, Zerth J (2019) Spiritualität als Wesensmerkmal von Organisationskultur: eine organisationstheoretische und empirische Betrachtung. In: Warode M, Bolsinger H, Büssing A (Hg). Spiritualität in der Managementpraxis. Freiburg i. Br.: Herder. 148–170.Search in Google Scholar
© 2022 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Boston
Articles in the same Issue
- Titelseiten
- Editorial
- Spiritual Care implementieren
- Spiritueller Impuls
- Was Spiritual Care ausmacht
- Originalia
- Exploring aspects of New Work: Spirituality at Work in agile organizations
- Die Kluft zwischen Training und Patientenversorgung: Maßnahmen und Möglichkeiten für eine nachhaltige Veränderung – ein Regenschirm Review
- Ohne Pflege keine Implementierung von Spiritual Care
- Care-Labore als organisationale Heterotopien. Reflexionen über Spiritualität und Transferlernen in Sorgeorganisationen
- Spiritualität am Arbeitsplatz aus Sicht von Führungskräften – Ergebnisse einer Fokusgruppendiskussion
- Religiöse Voraussetzungen für Spiritual Care? Eine semiotische Verhältnisbestimmung
- Indikationenset für Seelsorge: Entwicklung eines Instruments für interprofessionelles Spiritual Care nach der Delphi-Methodik
- Erfahrungsbericht
- Elemente christlicher Spiritualität, für Mitarbeitende spürbar gemacht
- Erfassung existenzieller und spiritueller Bedürfnisse in der palliativen Betreuung – Erste Erkenntnisse zur Implementierung des Spiritual Needs Screeners
- Essay
- Der Wunsch nach beschleunigtem Tod: Ernstfall für die Implementierung von Spiritual Care?
- Kasuistik
- Seelsorgende als ‚Vertikalisten‘ im Krankenhaus
- Tagungsbericht
- Spiritualität – eine Ressource für Pflegende?
- Assistierter Suizid – ein ambivalentes Thema
- Rezension
- Charles C. Camosy (2021) Losing our dignity: How secularized medicine is undermining fundamental human equality. Hyde Park (NY): New City Press. ISBN: 1565484711; 224 Seiten; Preis: 22,67 € Personenzentrierte Versorgung oder Versorgung für das menschliche Wesen?
- Das Stichwort
- System, systemisch
- Klinikseelsorge
- Implementieren
- Institution
- Interview
- Die Welt ist unser Kloster: Eckhard Frick im Gespräch mit Schwester Magda Marie Knipping OCist
- Mitteilungen
- Mitteilungen
Articles in the same Issue
- Titelseiten
- Editorial
- Spiritual Care implementieren
- Spiritueller Impuls
- Was Spiritual Care ausmacht
- Originalia
- Exploring aspects of New Work: Spirituality at Work in agile organizations
- Die Kluft zwischen Training und Patientenversorgung: Maßnahmen und Möglichkeiten für eine nachhaltige Veränderung – ein Regenschirm Review
- Ohne Pflege keine Implementierung von Spiritual Care
- Care-Labore als organisationale Heterotopien. Reflexionen über Spiritualität und Transferlernen in Sorgeorganisationen
- Spiritualität am Arbeitsplatz aus Sicht von Führungskräften – Ergebnisse einer Fokusgruppendiskussion
- Religiöse Voraussetzungen für Spiritual Care? Eine semiotische Verhältnisbestimmung
- Indikationenset für Seelsorge: Entwicklung eines Instruments für interprofessionelles Spiritual Care nach der Delphi-Methodik
- Erfahrungsbericht
- Elemente christlicher Spiritualität, für Mitarbeitende spürbar gemacht
- Erfassung existenzieller und spiritueller Bedürfnisse in der palliativen Betreuung – Erste Erkenntnisse zur Implementierung des Spiritual Needs Screeners
- Essay
- Der Wunsch nach beschleunigtem Tod: Ernstfall für die Implementierung von Spiritual Care?
- Kasuistik
- Seelsorgende als ‚Vertikalisten‘ im Krankenhaus
- Tagungsbericht
- Spiritualität – eine Ressource für Pflegende?
- Assistierter Suizid – ein ambivalentes Thema
- Rezension
- Charles C. Camosy (2021) Losing our dignity: How secularized medicine is undermining fundamental human equality. Hyde Park (NY): New City Press. ISBN: 1565484711; 224 Seiten; Preis: 22,67 € Personenzentrierte Versorgung oder Versorgung für das menschliche Wesen?
- Das Stichwort
- System, systemisch
- Klinikseelsorge
- Implementieren
- Institution
- Interview
- Die Welt ist unser Kloster: Eckhard Frick im Gespräch mit Schwester Magda Marie Knipping OCist
- Mitteilungen
- Mitteilungen
