Implementierung von Betrieblicher Gesundheitsförderung und Betrieblichem Gresundheitsmanagement – Bedingungen und Herausforderungen

Gudrun Faller

doi:10.1515/pubhef-2018-0034

Artikel

Implementierung von Betrieblicher Gesundheitsförderung und Betrieblichem Gresundheitsmanagement – Bedingungen und Herausforderungen

Gudrun Faller

Veröffentlicht/Copyright: 8. Juni 2018

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Aus der Zeitschrift Public Health Forum Band 26 Heft 2

Zusammenfassung

Verbunden mit anderen Lebensbereichen nimmt die Arbeitswelt entscheidend Einfluss auf die Gesundheit von Menschen. Zudem weisen Betriebe günstige Voraussetzungen für die Implementierung von Prävention und Gesundheitsförderung auf. Welche Faktoren die Umsetzung dabei im Einzelnen bedingen und wie der Verbreitungsgrad von Betrieblicher Gesundheitsförderung/Betrieblichem Gesundheitsmanagement ist, wurde in den letzten Jahren mehrfach untersucht. Die betreffenden Studien kommen aufgrund methodischer Einschränkungen und Unterschiede dabei zu differierenden Einschätzungen. Der vorliegende Beitrag nimmt eine Gegenüberstellung sowie eine kritische Ergebnisdiskussion vor.

Abstract

Wedded to other settings the working world is critical for the health of people. Moreover, companies provide favourable preconditions for the implementation of prevention and health promotion. The factors individually affecting implementation and the extent of occupational health promotion/management have been repeatedly examined in recent years. These studies have reached differing conclusions. This work will undertake a comparison, as well as a critical discussion of the results.

Schlüsselwörter: arbeitsweltbezogene Gesundheitsförderung; Betriebliche Gesundheitsförderung; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Prävention in der Arbeitswelt

Keywords: health management at work; health promotion at work; occupational health promotion; prevention at work

Korrespondenz: Prof. Dr. Gudrun Faller, Hochschule für Gesundheit, Gesundheitscampus 6-8, 44801 Bochum

Autorenerklärung
Autorenbeteiligung: Alle Autoren tragen Verantwortung für den gesamten Inhalt dieses Artikels und haben der Einreichung des Manuskripts zugestimmt. Finanzierung: Die Autoren erklären, dass sie keine finanzielle Förderung erhalten haben. Interessenkonflikt: Die Autoren erklären, dass kein wirtschaftlicher oder persönlicher Interessenkonflikt vorliegt. Ethisches Statement: Für die Forschungsarbeit wurden weder von Menschen noch von Tieren Primärdaten erhoben.
Author Declaration
Author contributions: All authors have accepted responsibility for the entire content of this submitted manuscript and approved submission. Funding: Authors state no funding involved. Conflict of interest: Authors state no conflict of interest. Ethical statement: Primary data for human nor for animals were not collected for this research work.

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Online erschienen: 2018-6-8

Erschienen im Druck: 2018-6-27

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health management at work; health promotion at work; occupational health promotion; prevention at work