Berufliche Handlungsfähigkeit und Erfahrungswissen: Stellenwert für die Facharbeit in der digitalen Transformation
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Maren Baumhauer
und Rita Meyer
Zusammenfassung
In diesem Beitrag wird exemplarisch für die Chemieindustrie gezeigt, dass die Herausforderungen der digitalen Transformation durch die berufliche Handlungsfähigkeit der Beschäftigten bewältigt werden können. Obwohl die Branche durch einen vergleichsweise hohen Automatisierungs- und Vernetzungsgrad gekennzeichnet ist, kommt dem Erfahrungswissen nach wie vor ein hoher Stellenwert zu. Auf der Grundlage empirischer Daten werden digitalisierungsbezogene Prozesse der Organisations- und Produktionsentwicklung dargestellt sowie die Grenzen der Digitalisierung thematisiert. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den Deutungen und Bewältigungsstrategien der Beschäftigten im Kontext der Einführung neuer Technologien in der Produktion.
Abstract
This article shows for the chemical industry as an example that the challenges of digital transformation can be mastered by the employees’ professional agency. Although chemical industry is characterized by a comparatively high degree of automation and networking, experiential knowledge keeps playing a major role. Based on empirical data, digitalization-related development processes in organization and manufacturing are presented and the limits of digitization are addressed. A special focus is placed on the interpretations and coping strategies of employees in the context of the introduction of new technologies in production.
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Artikel in diesem Heft
- Frontmatter
- Editorial
- Artikel
- Berufliche Handlungsfähigkeit und Erfahrungswissen: Stellenwert für die Facharbeit in der digitalen Transformation
- Plattformzentrierte Arbeitskoordination im kommerziellen und kooperativen Fahrradkurierwesen
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- Die Science Fiction und die Arbeit von übermorgen
- Legal Technology im Arbeitsrecht
- Gutachterinnen und Gutachter für die ARBEIT im Jahr 2020/2021
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