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Zur Wirkungsmessung digitaler Transformationsprozesse in Arbeitswelten

  • Denise Becka EMAIL logo , Peter Enste and Christine Ludwig
Published/Copyright: February 13, 2020
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Arbeit
From the journal Arbeit Volume 28 Issue 4

Zusammenfassung

In der Debatte um die Digitalisierung der Arbeitswelt adressieren empirische Forschungsarbeiten Veränderungen von Arbeitsmärkten, Arbeitsplätzen, Berufen, Tätigkeitsprofilen und Tätigkeiten in verschiedenen Settings. Ein Überblick über Verfahren zur Messung von Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt fehlt bislang. Der Beitrag untersucht anhand eines systematischen Literaturreviews Methoden zur Wirkungsmessung digitalisierter Arbeit in empirischen Studien. Zentrale Fragen adressieren die Konzeptualisierung und Operationalisierung von Digitalisierung im Arbeitskontext sowie die methodische Konzeption von Wirkungsanalysen. Die in das Review eingeschlossenen Studien konzentrieren sich auf arbeitsmarkt- sowie branchenbezogene Untersuchungen. Die Ergebnisse zeigen eine breite Spanne von eingesetzten Methoden auf, die qualitative sowie quantitative Untersuchungen einschließt und von retrospektiven Wirkungsmessungen bis hin zu prospektiven Wirkungsprojektionen reicht. Die Weiterentwicklung von Instrumenten zur Wirkungsmessung digitalisierter Arbeitswelten kann von einer stärkeren Konzentration auf Wirkungsdynamiken sowie themenzentrierte Analysen, beispielsweise zum (informellen) Erwerb digitaler Kompetenzen, profitieren.

Abstract

In the debate on digitization of work and employment, empirical research addresses changes in labour markets, jobs, occupations, job profiles and activities in different settings. An overview of methods for measuring the effects of digitization on work is still lacking. The paper examines methods for measuring the impact of digitized work in empirical studies based on a systematic literature review. Central questions address the conceptualization and operationalization of digitization in work context as well as methodological conceptions of impact analyses. The studies included in the review focus on labour market and industry-related approaches. The results show a wide range of methods used, including qualitative and quantitative studies, as well as retrospective measurements and prospective impact projections. The further development of survey instruments can benefit from a stronger focus on impact dynamics and topiccentred analyses, for example with regard to the (informal) acquisition of digital skills.

Schlüsselwörter: Wirkungsmessung; Wirkungsanalyse; Digitalisierung; Industrie 4.0; Pflege
Keywords: impact measurement; impact analysis; digitization; industry 4.0; care

Literatur

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Anhang: In das Literaturreview eingeschlossene Publikationen

  1. Apt, W., M. Bovenschulte, E. A. Hartmann, S. Wischmann (2016): Foresight-Studie „Digitale Arbeitswelt“. Forschungsbericht 463. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales

  2. Arnold, D., S. Butschek, S. Steffes, D. Müller (2016): Digitalisierung am Arbeitsplatz: Bericht. Forschungsbericht 468. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales

  3. Arntz, M., T. Gregory, S. Jansen, U. Zierahn (2016): Tätigkeitswandel und Weiterbildungsbedarf in der digitalen Transformation. Mannheim: Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung

  4. Arntz, M., T. Gregory, U. Zierahn, F. Lehmer, B. Matthes (2018): Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit: Makroökonomische Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Löhne von morgen. Mannheim: Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung

  5. Bonin, H., T. Gregory, U. Zierahn (2015): Übertragung der Studie von Frey/Osborne (2013) auf Deutschland. Kurzexpertise Nr. 57. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales

  6. Bosch, G., T. Bromberg, T. Haipeter, J. Schmitz (2014): Industrie und Arbeit 4.0. Befunde zu Digitalisierung und Mitbestimmung im Industriesektor auf Grundlage des Projekts „Arbeit 2020“. IAQ-Report 4/2017. Duisburg, Essen

  7. Braeseke, G., S. H. Meyer-Rötz, C. Pflug, F. Haaß (2017): Digitalisierung in der ambulanten Pflege – Chancen und Hemmnisse. Berlin: Abschlussbericht für das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie

  8. Bräutigam, C., P. Enste, M. Evans, J. Hilbert, S. Merkel, F. Öz (2017): Digitalisierung im Krankenhaus. Mehr Technik – bessere Arbeit? Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung

  9. Daum, M. (2017): Digitalisierung und Technisierung der Pflege in Deutschland. Aktuelle Trends und ihre Folgewirkungen auf Arbeitsorganisation, Beschäftigung und Qualifizierung. DAA-Stiftung Bildung und Beruf

  10. Dauth, W., S. Findeisen, J. Suedekum, N. Woessner (2017): German Robots – The Impact of Industrial Robots on Workers. IAB Discussion Paper 30/2017, Nürnberg

  11. Demary, V., B. Engels, K. Röhl, C. Rusche (2016): Digitalisierung und Mittelstand. Eine Metastudie. Köln: Institut der deutschen Wirtschaft (IW-Analysen, Nr. 109)

  12. Dengler, K., B. Matthes (2015a): Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt. Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland. IAB-Forschungsbericht 11/2015, Nürnberg

  13. Dengler, K., B. Matthes (2015b): Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: In kaum einem Beruf ist der Mensch vollständig ersetzbar. IAB-Kurzbericht 24/2015, Nürnberg

  14. Dengler, K., B. Matthes (2016): Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt: Substituierbarkeitspotenziale nach Geschlecht. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Aktuelle Berichte 24/2016. Nürnberg

  15. Dengler, K., B. Matthes (2018): Substituierbarkeitspotenziale von Berufen: Wenige Berufsbilder halten mit der Digitalisierung Schritt. IAB-Kurzbericht 04/2018. Nürnberg

  16. Frerichs, M., V. Steinberger (2018): Smart Food Factory. Ausprägungen von Industrie 4.0 in der Nahrungsmittelindustrie und Implikationen für die betriebliche Interessenvertre-tung; in: WSI-Mitteilungen, 71, 3, 241–246

  17. Hammermann, A., O. Stettes (2015): Beschäftigungseffekte der Digitalisierung: Erste Eindrücke aus dem IW-Personalpanel IW-Trends; in: Vierteljahresschrift zur empirischen Wirtschaftsforschung, 42, 3, 77–94

  18. Hielscher, V., L. Nock, S. Kirchen-Peters (2015): Technikeinsatz in der Altenpflege. Potenziale und Probleme in empirischer Perspektive. Baden-Baden

  19. Institut DGB-Index Gute Arbeit (Hg.) (2017a): Verbreitung, Folgen und Gestaltungsaspekte der Digitalisierung in der Arbeitswelt. Auswertungsbericht auf Basis des DGB-Index Gute Arbeit 2016. Berlin

  20. Institut DGB-Index Gute Arbeit (Hg.) (2017b): Arbeitshetze und Arbeitsintensivierung bei digitaler Arbeit. Ergebnisse einer Sonderauswertung der Repräsentativumfrage zum DGB-Index Gute Arbeit 2016. Berlin

  21. Kleinhempel, K., A. Satzer, V. Steinberger (2015): Industrie 4.0 im Aufbruch? Ein beispielhafter Ausschnitt aus dem betrieblichen Stand; in: Report Mitbestimmungsförderung der Hans-Böckler-Stiftung, Nr. 5 (Januar), 1–17

  22. Lehmer, F., B. Matthes (2017): Auswirkungen der Digitalisierung auf die Beschäftigungsentwicklung in Deutschland. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Aktuelle Berichte 5/2017. Nürnberg

  23. Lerch, C., A. Jäger, S. Maloca (2017): Wie digital ist Deutschlands Industrie wirklich? Arbeit und Produktivität in der digitalen Produktion. Mitteilungen aus der ISI-Erhebung – Modernisierung der Produktion Nr. 71. Fraunhofer Institut ISI

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  25. Malanowski, N., J. C. Brandt (2014): Innovations- und Effizienzsprünge in der chemischen Industrie? Wirkungen und Herausforderungen von Industrie 4.0 und Co. Düsseldorf

  26. Merda, M., K. Schmidt, B. Kähler (2017): Pflege 4.0 – Einsatz moderner Technologien aus der Sicht professionell Pflegender. Forschungsbericht. Hamburg: Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege

  27. Pöser, S., P. Bleses (2018): Digitalisierung der Arbeit in der ambulanten Pflege im Land Bremen: Praxis und Gestaltungsbedarfe digitaler Tourenbegleiter. Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen, Nr. 25

  28. Saam, M., S. Viete, S. Schiel (2016): Digitalisierung im Mittelstand: Status quo, aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen. Mannheim: Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung. Mannheim

  29. Schlund, S., M. Hämmerle, T. Strölin (2014): Industrie 4.0 – Eine Revolution der Arbeitsgestaltung. Wie Automatisierung und Digitalisierung unsere Produktion verändern werden. Ulm

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  31. Warning, A., E. Weber (2018): Digitalisation, hiring and personnel policy: evidence from a representative business survey. IAB Discussion Paper 10/2018. Nürnberg

  32. Wolter, M. I., A. Mönnig, M. Hummel, C. Schneemann, E. Weber, G. Zika, R. Helmrich, T. Maier, C. Neuber-Pohl (2015): Industrie 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft. Szenario-Rechnungen im Rahmen der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. IAB-Forschungsbericht 08/2015. Nürnberg

  33. Wolter, M. I., A. Mönnig, M. Hummel, E. Weber, G. Zika, R. Helmrich, T. Maier, C. Neuber-Pohl (2016): Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Ökonomie. Szenario-Rechnungen im Rahmen der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. IAB-Forschungsbericht 13/2016. Nürnberg

  34. Zika, G., R. Helmrichs, T. Maier, E. Weber, M. I. Wolter (2018): Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung bis 2035. Regionale Branchenstruktur spielt eine wichtige Rolle. IAB-Kurzbericht 09/2018. Nürnberg

  35. Zika, G., C. Schneemann, M. Kalinowski, T. Maier, S. Winnige, A. Grossmann, A. Mönnig, F. Parton, M. I. Wolter (2019): BMAS-Prognose „Digitalisierte Arbeitswelt“. Kurzbericht. Forschungsbericht 526/1K. Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Published Online: 2020-02-13
Published in Print: 2019-12-18

© 2019 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Boston

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  1. Frontmatter
  2. Editorial
  3. Artikel
  4. Zur Wirkungsmessung digitaler Transformationsprozesse in Arbeitswelten
  5. Digitalisierung und Teilhabe an Arbeit
  6. Geschlechterverhältnisse in Prozessen der Digitalisierung industrieller Einfacharbeit
  7. Mitbestimmung und Partizipation im Transformationsprozess zur Industrie 4.0
  8. Digitalisierung der Arbeit und Interessenvertretungen
  9. Gutachterinnen und Gutachter für die ARBEIT im Jahr 2018/2019
  10. Inhaltsverzeichnis des 28. Jahrgangs (2019)
https://doi.org/10.1515/arbeit-2019-0021
Keywords for this article
impact measurement; impact analysis; digitization; industry 4.0; care

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  1. Frontmatter
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  4. Zur Wirkungsmessung digitaler Transformationsprozesse in Arbeitswelten
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  7. Mitbestimmung und Partizipation im Transformationsprozess zur Industrie 4.0
  8. Digitalisierung der Arbeit und Interessenvertretungen
  9. Gutachterinnen und Gutachter für die ARBEIT im Jahr 2018/2019
  10. Inhaltsverzeichnis des 28. Jahrgangs (2019)
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