Dement in der Arbeitsgesellschaft: Inklusionspotenziale und Inklusionsrisiken / Having dementia in the working society. Potentials and risks of inclusion

Matthias Müller

doi:10.1515/arbeit-2014-0404

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Dement in der Arbeitsgesellschaft

Inklusionspotenziale und Inklusionsrisiken / Having dementia in the working society. Potentials and risks of inclusion

Matthias Müller

Published/Copyright: February 11, 2016

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From the journal Arbeit Volume 23 Issue 4

Abstract

Demenz spielt in den Debatten um Arbeit oder die Arbeitsgesellschaft kaum eine Rolle. Üblicherweise wird mit Demenz der Abbau kognitiver Funktionen bei hochaltrigen Menschen assoziiert. Insofern handelt es sich um ein altersbezogenes Thema. Gleichwohl sind von diesem Syndrom Menschen betroffen, die sich im erwerbsfähigen Alter befinden. Der vorliegende Aufsatz hat das Ziel, anhand einer qualitativen und explorativen Studie der Frage der Relevanz und (Be-)Deutung von Arbeit bei Betroffenen, Angehörigen sowie im wohlfahrtsstaatlichen Hilfekontext nachzugehen.

Abstract

Dementia is a less relevant topic in discussions about work and working societies. Usually dementia is associated with high-aged people which face the loss of cognitive abilities. Nevertheless also younger people of employable age are affected by dementia. This article discusses the relevance and meaning of work for people that are affected by early onset dementia, relatives and professionals in social services. The study uses a qualitative explorative methodical case study-design.

Scklagwörter: Demenz; Arbeitsgesellschaft; Inklusion

Keywords: early onset dementia; working society; inclusion

Online erschienen: 2016-2-11

Erschienen im Druck: 2014-12-1

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https://doi.org/10.1515/arbeit-2014-0404

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early onset dementia; working society; inclusion