Arbeits- und Gesundheitsschutz & Leiharbeit – zwei problematische Handlungsfelder
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Ulrich Brinkmann
,
Karina Becker
Abstract
Mit den Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Leiharbeit widmet sich der Beitrag zwei problematischen betrieblichen Handlungsfeldern mit hoher empirischer Relevanz. Auf der Basis repräsentativer, quantitativer sowie betrieblicher, qualitativer Untersuchungen wird danach gefragt, was die Gesundheits- und Belastungssituation von Leiharbeitern kennzeichnet. Dazu werden die gesundheitsrelevanten Belastungen und Ressourcen dieser Beschäftigten einer Vergleichsgruppe gegenübergestellt. Die Auswertungen zeigen eklatante Benachteiligungen der Leiharbeitskräfte gegenüber den Stammbeschäftigten, die auch auf den Verlust institutioneller Haltepunkte im Schutz gegen einen vorzeitigen Gesundheitsverschleiß zurückgeführt werden.
Abstract
Focussing on Occupational Safety and Health of the Temporary Staff this article discusses two problematic issues of the managerial field of action with high empirical relevance. The occupational health situation of temporary contract workers is characterized by data of a representative survey of the German labour force and the findings of qualitative field research within different companies. Compared to a matched group of non-temporary contract workers the health relevant stresses, strains and resources can be depicted. The results illustrate a lot of disadvantages for the temporary contract workers. The content explains these deficits among other topics by the erosion of the relevant institutional framework in the last two decades.
© 2012 by Lucius & Lucius, Stuttgart
Artikel in diesem Heft
- Inhaltsverzeichnis
- Editorial
- Abhandlungen
- Die dunkle Seite der Führung – Stand der Forschung und offene Fragen / Die dunkle Seite der Führung – Stand der Forschung und offene Fragen
- Arbeits- und Gesundheitsschutz & Leiharbeit – zwei problematische Handlungsfelder
- Eingliederungsgutscheine: Zwischen Empowerment und Stigmatisierung / Re-employment bonuses as vouchers: Between empowerment and stigmatization
- Prävention in kleinen Unternehmen: Potenziale des Kammerwesens für die Etablierung eines pragmatischen kleinbetrieblichen Gesundheitsmanagements / Health prevention in small firms: How can chambers of commerce assist the implementation of a basic management of health and safety?
- Existenz, Ausgestaltung und Wirkungen von betrieblichen Beschäftigungssystemen in der Perspektive von Praktikern -eine explorative empirische Analyse / Existence, Implementation and Outcomes of Human Resource Management Systems from a Practitioner’s Perspective -An Exploratory Empirical Study
- Rezensionen
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- Editorial
- Abhandlungen
- Die dunkle Seite der Führung – Stand der Forschung und offene Fragen / Die dunkle Seite der Führung – Stand der Forschung und offene Fragen
- Arbeits- und Gesundheitsschutz & Leiharbeit – zwei problematische Handlungsfelder
- Eingliederungsgutscheine: Zwischen Empowerment und Stigmatisierung / Re-employment bonuses as vouchers: Between empowerment and stigmatization
- Prävention in kleinen Unternehmen: Potenziale des Kammerwesens für die Etablierung eines pragmatischen kleinbetrieblichen Gesundheitsmanagements / Health prevention in small firms: How can chambers of commerce assist the implementation of a basic management of health and safety?
- Existenz, Ausgestaltung und Wirkungen von betrieblichen Beschäftigungssystemen in der Perspektive von Praktikern -eine explorative empirische Analyse / Existence, Implementation and Outcomes of Human Resource Management Systems from a Practitioner’s Perspective -An Exploratory Empirical Study
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