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Bestimmungsgründe und Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen
Eine empirische Analyse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen der Metropolregion Rhein-Neckar
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Christian Stumpf
Veröffentlicht/Copyright:
11. Februar 2016
Abstract
In einer schriftlichen Befragung von knapp 500 Unternehmen der Metropolregion Rhein-Neckar wurde das Angebot familienfreundlicher Maßnahmen und die Sicht der Unternehmen auf das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf erhoben. Durch eine differenzierte Analyse familienfreundlicher Maßnahmen lassen sich spezifische Einflussfaktoren für die Bereiche Arbeitszeitmodelle, Elternförderung sowie einfacher und aufwendiger Kinderbetreuung herausarbeiten. Neben betrieblichen Merkmalen erweisen sich insbesondere Einstellungen der Personalverantwortlichen bzw. Geschäftsführer/-innen zur Vereinbarkeit und deren Informationsstand als relevante Einflussgrößen auf das Angebot familienfreundlicher Maßnahmen.
Online erschienen: 2016-2-11
Erschienen im Druck: 2008-6-1
© 2008 by Lucius & Lucius, Stuttgart
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Artikel in diesem Heft
- Inhaltsverzeichnis
- Editorial
- Abhandlungen
- Prekarität – was ist das?
- Ubiquitäres Computing und seine Auswirkungen auf die Industriearbeit
- Arbeit in der europäischen Stahlindustrie unter Veränderungsdruck
- Bestimmungsgründe und Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen
- Abstracts (English)
- Kurzbeitrag
- Entlernen und Neulernen: Herausforderungen bei der Entwicklung einer neuen Generation von Industrierobotern für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
- Rezensionen
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- Editorial
- Abhandlungen
- Prekarität – was ist das?
- Ubiquitäres Computing und seine Auswirkungen auf die Industriearbeit
- Arbeit in der europäischen Stahlindustrie unter Veränderungsdruck
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- Abstracts (English)
- Kurzbeitrag
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