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Feminisierung der Arbeit und die Arbeitsforschung
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Alexandra Scheele
Veröffentlicht/Copyright:
31. Mai 2016
Online erschienen: 2016-5-31
Erschienen im Druck: 2004-6-1
© 2004 by Lucius & Lucius, Stuttgart
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Artikel in diesem Heft
- Inhaltsverzeichnis
- Abhandlungen
- Grenzen überschreitende Unternehmensrationalisierung und ihre Auswirkungen auf Beschäftigungsverhältnisse – dargestellt am Beispiel des Outsourcing
- Was geschieht nach einer Neueinstellung?
- Industrielle Beziehungen, Entgelt und Arbeitszeit
- Arbeits- und Interessenregulierung in Klein- und mittelständischen Unternehmen der digitalen Wirtschaft
- Abstracts (English)
- Kurzbeiträge
- Primäre Arbeitspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung in der New Economy - empirische Befunde aus gewerkschaftlichen Modellprojekten
- Feminisierung der Arbeit und die Arbeitsforschung
- Tagungsbericht
- 2. Marburger Arbeitsgespräche: „Arbeit unter Druck. Qualitätsstandards von Arbeit im Arbeitsraum Europa - Feministische Einsprüche und Anstöße“
- Rezensionen
- Hinweise für Autorinnen und Autoren
Artikel in diesem Heft
- Inhaltsverzeichnis
- Abhandlungen
- Grenzen überschreitende Unternehmensrationalisierung und ihre Auswirkungen auf Beschäftigungsverhältnisse – dargestellt am Beispiel des Outsourcing
- Was geschieht nach einer Neueinstellung?
- Industrielle Beziehungen, Entgelt und Arbeitszeit
- Arbeits- und Interessenregulierung in Klein- und mittelständischen Unternehmen der digitalen Wirtschaft
- Abstracts (English)
- Kurzbeiträge
- Primäre Arbeitspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung in der New Economy - empirische Befunde aus gewerkschaftlichen Modellprojekten
- Feminisierung der Arbeit und die Arbeitsforschung
- Tagungsbericht
- 2. Marburger Arbeitsgespräche: „Arbeit unter Druck. Qualitätsstandards von Arbeit im Arbeitsraum Europa - Feministische Einsprüche und Anstöße“
- Rezensionen
- Hinweise für Autorinnen und Autoren