Primäre Arbeitspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung in der New Economy - empirische Befunde aus gewerkschaftlichen Modellprojekten

Artikel in diesem Heft

1. Inhaltsverzeichnis
2. Abhandlungen
3. Grenzen überschreitende Unternehmensrationalisierung und ihre Auswirkungen auf Beschäftigungsverhältnisse – dargestellt am Beispiel des Outsourcing
4. Was geschieht nach einer Neueinstellung?
5. Industrielle Beziehungen, Entgelt und Arbeitszeit
6. Arbeits- und Interessenregulierung in Klein- und mittelständischen Unternehmen der digitalen Wirtschaft
7. Abstracts (English)
8. Kurzbeiträge
9. Primäre Arbeitspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung in der New Economy - empirische Befunde aus gewerkschaftlichen Modellprojekten
10. Feminisierung der Arbeit und die Arbeitsforschung
11. Tagungsbericht
12. 2. Marburger Arbeitsgespräche: „Arbeit unter Druck. Qualitätsstandards von Arbeit im Arbeitsraum Europa - Feministische Einsprüche und Anstöße“
13. Rezensionen
14. Hinweise für Autorinnen und Autoren