Teleservice im Werkzeugmaschinenbau
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Sabine Pfeiffer
Abstract
Im Mittelpunkt von Forschungsprojekten und Praxisberichten zum Thema Teleservice stehen meist technische, vertragsrechtliche oder ökonomische Aspekte. Der ‘Faktor’ Mensch sowie Fragen der Arbeitsorganisation und Qualifikation spielen dabei meist eine untergeordnete Rolle. So findet der bei Servicetätigkeit traditionell hohe Anteil von Erfahrungswissen und -handeln bei der Umsetzung auf Teleservice keine Berücksichtigung. Der nachfolgende Beitrag fasst dazu erste Ergebnisse von Untersuchungen bei deutschen Werkzeugmaschinenherstellern vor dem Hintergrund von Innovationsparadoxien zusammen, identifiziert Mankos und Hemmnisse und versucht daraus Schlussfolgerungen und Forschungsperspektiven abzuleiten.
© 2000 by Lucius & Lucius, Stuttgart
Articles in the same Issue
- Inhaltsverzeichnis des 9. Jahrganges (2000)
- Inhaltsverzeichnis
- Abhandlungen
- Rückkehrgespräche: Ein wirksames Instrument des betrieblichen Gesundheitsmanagements (?)
- Rollenklarheit bei Leiharbeit
- Teleservice im Werkzeugmaschinenbau
- Erwerbsverläufe und gesundheitsbezogene Statuspassagen
- Abstracts (English)
- Kurzbeiträge
- Altersteilzeit als personalpolitisches Steuerungsinstrument - Erfahrungen eines mittelständischen metallverarbeitenden Betriebes
- Mentoring-Programme für Frauen: eine innovative Strategie mit Perspektive
- Tagungsbericht
- Aktive Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung älter werdender Arbeitnehmer
- Rezensionen
- Bei der Redaktion eingegangene Rezensionsexemplare
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