Risiken im Wissenschaftszeitvertragsrecht im Kontext der Föderalismusreform

Chapters in this book

1. Frontmatter i
2. Inhalt vii
3. Vorwort xi
4. Arbeitnehmerhaftung und Gruppenarbeit 1
5. Die Zielvereinbarung – ein arbeitsrechtlicher Problemfall 17
6. Zur Stellung des Arbeitgebers beim Lohnsteuerabzug 29
7. Kontrollpflicht und Zensurverbot im Arbeitskampf 45
8. Die Haushaltsbefristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG 55
9. Das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers als Grundlage des arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzes 71
10. Zur Haftung des Betriebsrats 93
11. Verfassungsrechtliche Anforderungen an den Schutz arbeitnehmerähnlicher Personen 109
12. Altersquoten 127
13. Erfüllungsverlangen und Erfüllbarkeit nach Ablauf der Nachfrist 137
14. Arbeitsrecht zwischen Europäisierung und Amerikanisierung 157
15. Verschuldensunabhängige verhaltensbedingte Kündigung 173
16. Private Internetnutzung am Arbeitsplatz 209
17. Individuelle Vertragsfreiheit und Arbeitslohn 225
18. Streik und Gleitzeit 245
19. Standortbezogene Arbeitskämpfe und betriebliche Mitbestimmung 267
20. Offene Fragen zur Neuregelung der sachgrundlosen Befristung älterer Arbeitnehmer 289
21. Verfahrensgrundrechte und Rechtsmittelsystem im Arbeitsgerichtsprozess 299
22. Föderalismusreform: Neue Gestaltungsspielräume der Länder mit Auswirkungen auf das Arbeitsrecht 317
23. Schiedsgerichte in Arbeitssachen 327
24. Voraussetzungen und Grenzen des Diskriminierungsschutzes für Organmitglieder 361
25. Unsachliches über Sachliches – oder anders herum? 381
26. Risiken im Wissenschaftszeitvertragsrecht im Kontext der Föderalismusreform 391
27. Streikaufruf und Streikteilnahme als Voraussetzungen für die Suspendierung der arbeitsvertraglichen Hauptleistungspflichten 405
28. Der Arbeitsvertrag im Spannungsfeld von Tarif- und Betriebsautonomie 451
29. Tarifkoordinierung durch Spitzenverbände 471
30. Die beiderseits zu vertretende Unerbringbarkeit der synallagmatischen Leistung – Ein Konvergenzversuch 501
31. Urlaub, Ferien und Arbeitsbelastung an den Höchstgerichten des Heiligen Römischen Reichs 519
32. Die Haftung der Arbeitnehmer gegenüber Dritten 537
33. Grenzen der Bestreikbarkeit 555
34. Taschengeld für Minderjährige – Reichweite der elterlichen Zustimmung 589
35. Sachgrundlos befristete Arbeitsverträge – Eine Rechtsfigur zum Abbau des Arbeitnehmerschutzes? 609
36. Zur innerbetrieblichen und außerbetrieblichen Kommunikation von Arbeitnehmern 621
37. Die Behandlung mehrfacher Kündigungen im Kündigungsrechtsstreit 647
38. Backmatter 669