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Die Wertschätzende Organisation
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About this book
Die Akzentuierung des Positiven ist ein Grundsatz, der im geschäftlichen Alltag von Organisationen oft verloren geht. Wertschätzendes Organisieren liefert hier neben einem innovativen theoretischen Rahmen auch neue Praxisformen, die wachsende Effizienz-, Leistungs- und Qualitätsanforderungen erfüllen. Wertschätzendes Organisieren setzt dabei zwei zentrale Gedanken um: dass wir uns insbesondere für die Dinge engagieren, die uns etwas bedeuten und die wertvoll für uns sind, und dass diese Bedeutungen und Werte in Beziehungen hergestellt werden.
Im Mittelpunkt dieses Bandes steht der prominente Text von Kenneth Gergen et al. »Die Wertschätzende Organisation« (Titel der US-amerikanischen Originalausgabe: »The Appreciative Organisation«), der hier erstmalig in deutscher Übersetzung vorliegt. Experten aus unterschiedlichen Berufsfeldern diskutieren die neue Konzeption und untersuchen ihre Praxistauglichkeit.
Author / Editor information
Klaus G. Deissler (Dr. phil., Dipl.-Psych.) wuchs in einer Unternehmerfamilie auf. Er gehört zu den Wegbereitern und Mentoren systemischer und postmoderner Beratungs- und Therapieformen. Seit 1976 ist er als Berater und Psychotherapeut tätig und seit 1992 gibt er die »Zeitschrift für Systemische Therapie und Beratung« heraus. Er ist seit 1999 Gastprofessor am »Servicio de Psyquiatria Professor René Yodú, Hospital Universitario Dr. Joaquin Albarran«, Havanna. Er ist leitender Geschäftsführer des Weiterbildungsinstituts viisa in Marburg. Zahlreiche Veröffentlichungen zum Thema Beratung.
--- Contributor: Kenneth J. GergenKenneth J. Gergen (PhD) ist Mustin Professor für Psychologie am Swarthmore College (USA) und Direktor des Taos Instituts. Er ist eine zentrale und international renommierte Figur in der Entwicklung der sozialkonstruktionistischen Theorie und ihrer Anwendung in Praktiken des sozialen Wandels. Zu seinen wichtigsten Publikationen gehören »The Saturated Self« (dt. »Das übersättigte Selbst«, 1996), »Realities and Relationships« (1997) und »An Invitation to Social Construction« (dt. »Konstruierte Wirklichkeiten«, 2002).
Reviews
Besprochen in:
Training aktuell, 8 (2004)
systhema, 1 (2005), Cornelia Tsirigotis
Zeitschrift für systemische Therapie und Beratung, 3/7 (2008), Renate Zwicker-Pelzer
Supplementary Materials
Topics
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Frontmatter
1 -
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Inhalt
5 -
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Vorwort
7 - Ressource
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Die Wertschätzende Organisation
19 - Diskurs
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Beratung wertschätzend organisieren – Kommentar und Praxis
61 -
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Wertschätzung als Produktivkraft – ein Kommentar
73 -
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Menschenwertschätzungskunst. Wertschätzendes Organisieren als rekursive Konstitution
85 -
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Innere und äußere Dialoge. Zur Nutzung des Modells der inneren Polyphonie in der Beratung von Organisationen
98 -
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Das wertschätzende Unternehmen
114 -
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Vom aktuellen Stress der Organisationen zum Stretch in ihre Zukunft
132 -
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Bis hierhin gerne! Doch wie weiter? Leicht polemische Einwürfe
148 -
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Der Fokus liegt auf Kommunikation
156 - Referenzen
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Literaturverzeichnis
175 -
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Kommentierte Literaturempfehlungen
185 -
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Autorinnen und Autoren
189
