2. Organisation der Personalwirtschaft

Kapitel in diesem Buch

1. Frontmatter I
2. Inhaltsübersicht V
3. Vorwort XIX
4. Teil A. Grundlagen der Personalwirtschaft
5. 1. Einführung 1
6. 2. Organisation der Personalwirtschaft 29
7. 3. Rechtsgrundlagen der Personalwirtschaft 58
8. Teil B. Personelle Leistungsbereitstellung
9. 1. Personalbedarfsplanung 113
10. 2. Personalbeschaffung 134
11. 3. Personaleinsatzplanung 186
12. 4. Personalentwicklung 250
13. 5. Personalfreisetzung 314
14. Teil C. Leistungserhalt und -förderung
15. 1. Motivation im Arbeitsprozess 367
16. 2. Personalführung 410
17. 3. Betriebliche Anreizsysteme 562
18. 4. Betriebliche Sozialarbeit 624
19. Teil D. Informationssysteme der Personalwirtschaft
20. 1. Grundlagen 655
21. 2. Organisation von Personaldaten 663
22. 3. Personalinformationssysteme (PIS) 694
23. 4. Personalbeurteilung 738
24. 5. Das Arbeitszeugnis 784
25. 6. Datenschutz von Personaldaten 814
26. 7. Anhang 824
27. Teil E. Neue Tendenzen und Entwicklungen der Personalwirtschaft
28. 1. Veränderte Rahmenbedingungen der Personalwirtschaft 837
29. 2. Konsequenzen für die Personalwirtschaft 888
30. 3. Trends in Personalmanagement und Organisation 917
31. 4. Personalwirtschaft und Personalcontrolling 951
32. Abkürzungsverzeichnis 985
33. Literaturverzeichnis 989
34. Sachwortregister 1021