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  • Timm Eichenberg , Martin Hahmann , Olga Hördt , Maren Luther und Thomas Stelzer-Rothe
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Personalmanagement, Führung und Change-Management
Ein Kapitel aus dem Buch Personalmanagement, Führung und Change-Management
© 2019 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Munich/Boston

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Kapitel in diesem Buch

  1. Frontmatter I
  2. Vorwort V
  3. Inhalt VII
  4. „Fallstudie KaffeeLeben GmbH“: Szenariobeschreibung 1
  5. 1. Personalmanagement 3
  6. 2. Führung 116
  7. 3. Change-Management 200
  8. Stichwortverzeichnis 253
  9. Literatur 257
  10. Tabellenverzeichnis 263
  11. Abbildungsverzeichnis 265
  12. Über die Autoren 267
https://doi.org/10.1515/9783110481860-006

Kapitel in diesem Buch

  1. Frontmatter I
  2. Vorwort V
  3. Inhalt VII
  4. „Fallstudie KaffeeLeben GmbH“: Szenariobeschreibung 1
  5. 1. Personalmanagement 3
  6. 2. Führung 116
  7. 3. Change-Management 200
  8. Stichwortverzeichnis 253
  9. Literatur 257
  10. Tabellenverzeichnis 263
  11. Abbildungsverzeichnis 265
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© 2025 De Gruyter Brill
Heruntergeladen am 7.9.2025 von https://www.degruyterbrill.com/document/doi/10.1515/9783110481860-006/html?lang=de&srsltid=AfmBOorabAUPDjOcrodq_kgu2hEz82vZRYoEwJgu_LjIZrD20oLtEElm
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