Diskussionsbericht zum 6. ECLE Symposion „Unternehmenskultur und Wirtschaftsstrafrecht“

Chapters in this book

1. Frontmatter i
2. Vorwort v
3. Inhalt vii
4. Die Autoren und die Herausgeber ix
5. Moderne Unternehmenskultur – allgemein
6. Unternehmenskultur – begriffliche Klärungen 3
7. Was ist eine demokratiefreundliche Unternehmenskultur und warum brauchen wir sie? 9
8. Digitalisierung und Unternehmenskultur – Trends und wirtschaftsethische Dimensionen aus Perspektive der Praxis 21
9. Der Beitrag der Unternehmenskultur zur modernen Demokratieentwicklung 45
10. Einzelfragen: Vom Aufsichtsrecht zum Strafrecht – Das Beispiel des Trennbankengesetzes
11. Die Strafvorschriften des Trennbankengesetzes im System des Aufsichtsrechts 61
12. Die neuen Straftatbestände des Trennbankengesetzes – ein weiteres Zeichen für die Unkultur des Unternehmens Strafrecht 81
13. Einzelfragen: Neues vom Insider
14. Die Ausnutzung von Informationsasymmetrien als strafbare Handlung? – Insiderstrafrecht 99
15. Insider-Narrative vor dem Forum von Law and Literature: Oscar Wildes „Ein idealer Gatte“ 117
16. Einzelfragen: Entwicklungstendenzen im Korruptionsstrafrecht
17. Die Strafbarkeit von Hospitality-Einladungen nach deutschem Recht sowie den Vorschriften von FCPA und UK Bribery Act 141
18. Interne und externe Compliance-Kontrolle im Gesundheitswesen 163
19. Einzelfragen: Steuerungsprobleme
20. Überlegungen zu einer Ethik interner Untersuchungen 181
21. Finanz- und Kapitalmarktstrafrecht 4.0 – von der nach wie vor akuten Steuerungsmisere zu einer integrierten Finanz- und Kapitalmarktgovernance 201
22. Diskussionsbericht zum 6. ECLE Symposion „Unternehmenskultur und Wirtschaftsstrafrecht“ 235
23. Teilnehmerliste 6. ECLE Symposium 22./23. 11.2013 Unternehmenskultur und Wirtschaftsstrafrecht 245