Leitbildwandel und Gewerkschaften – institutionentheoretische Überlegungen aus Anlass einer empirischen Fallstudie

Chapters in this book

1. Frontmatter I
2. Inhalt VII
3. Sinnformeln 3
4. Theoretische Konzepte
5. Denkmuster der Rationalisierung 17
6. Soziale Deutungsmuster - über aktuelle Ansätze zur Erforschung kollektiver Sinnzusammenhänge 37
7. Argumentationstopos als sprachwissenschaftlicher Gegenstand. Für eine Erweiterung linguistischer Methoden bei der Analyse öffentlicher Diskurse 59
8. Wissenskonstruktion als poetisches Verfahren 83
9. Machtvolle Sinnformeln
10. Rationalisierungsleitbilder – wirkmächtig, weil machtvoll und machbar 105
11. Universität als Unternehmen 119
12. Metaphern von Unternehmern 125
13. Leitbildwandel und Gewerkschaften – institutionentheoretische Überlegungen aus Anlass einer empirischen Fallstudie 155
14. Praxis der Leitbildentwicklung – eine ethnolinguistische Perspektive auf die Versprachlichung von Werten einer Organisation 177
15. „Unsere Aufgabe ist es halt, ganz klare Grenzen zu ziehen“ – Gestaltungszwänge und professionelle Handlungsorientierungen in der Humangenetik 199
16. Leitbilder und organisationaler Wandel 225
17. Metaphor scenarios in political discourse in Britain and Germany 259
18. Kultur als Diskursfeld 283
19. Metaphernszenarien in der Zwangsarbeiter-Kontroverse 309
20. Die Geschichte der Konzeptualisierung von Wissenschaft als Entwicklungsgeschichte eines metaphorischen Szenarios 323
21. Backmatter 343