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book: He Runs, She Runs
Buch
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He Runs, She Runs

Why Gender Stereotypes Do Not Harm Women Candidates
  • und
Sprache: Englisch
Veröffentlicht/Copyright: 2013

Über dieses Buch

While there are far more women in public office today than in previous eras, women are still vastly underrepresented in this area relative to men. Conventional wisdom suggests that a key reason is because female candidates start out at a disadvantage with the public, compared to male candidates, and then face higher standards for their behavior and qualifications as they campaign. He Runs, She Runs is the first comprehensive study of these dynamics and demonstrates that the conventional wisdom is wrong.


With rich contextual background and a wealth of findings, Deborah Jordan Brooks examines whether various behaviors--such as crying, acting tough, displays of anger, or knowledge gaffes--by male and female political candidates are regarded differently by the public. Refuting the idea of double standards in campaigns, Brooks's overall analysis indicates that female candidates do not get penalized disproportionately for various behaviors, nor do they face any double bind regarding femininity and toughness. Brooks also reveals that before campaigning begins, women do not start out at a disadvantage due to gender stereotypes. In fact, Brooks shows that people only make gendered assumptions about candidates who are new to politics, and those stereotypes benefit, rather than hurt, women candidates.


Proving that it is no more challenging for female political candidates today to win over the public than it is for their male counterparts, He Runs, She Runs makes clear that we need to look beyond public attitudes to understand why more women are not in office.

Information zu Autoren / Herausgebern

Deborah Jordan Brooks is associate professor of government at Dartmouth College. Previously, she was a senior research director at the Gallup Organization.

Rezensionen

"Brooks argues that women candidates are not harmed by gender stereotypes, a position that challenges much of the conventional wisdom explaining why women candidates lose to male opponents. The book begins by outlining the accepted theories on why gender matters in political campaigns. The concise review is a nice summary of this body of research." --- "Winner of the 2014 Victoria Schuck Award, American Political Science Association" --- "Winner of the 2014 David O. Sears Book Award, International Society of Political Psychology"

Fachgebiete

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    Frontmatter

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    Contents

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    Tables

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    Acknowledgments

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    Chapter 1. Introduction

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    Chapter 2. Theoretical Foundations

    15
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    Chapter 3. How to Study Gender Stereotype Usage and Double Standards in Campaigns

    39
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    Chapter 4. Descriptive Candidate Gender Stereotypes and the Role of Candidate Experience

    59
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    Chapter 5. Tears and Anger on the Campaign Trail

    82
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    Chapter 6. Unbinding the Double Bind

    110
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    Chapter 7. Knowledge Gaffes

    132
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    Chapter 8. Reassessing the Parity Problem

    143
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    Chapter 9. A Bright Future for Women in Politics

    163
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    Appendix 1: Text of Newspaper Treatments

    177
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    Appendix 2: Questionairre

    185
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    Appendix 3: How the Public Responds to Each Behavior

    188
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    Appendix 4: How the Public Responds to Candidate Experience(not considering candidate gender)

    191
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    Appendix 5: Results for Candidate Experience Candidate Gender

    192
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    Appendix 6: Results for Candidate Gender (Control Group only)

    194
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    Appendix 7: Results for Crying Candidate Gender

    195
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    Appendix 8: Results for Anger Candidate Gender

    196
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    Appendix 9: Results for Toughness Candidate Gender

    197
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    Appendix 10: Results for Lack of Empathy Candidate Gender

    198
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    Appendix 11: Results for Knowledge Gaffe Candidate Gender

    199
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    References

    201
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    Index

    217
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Informationen zur Veröffentlichung
Seiten und Bilder/Illustrationen im Buch
eBook veröffentlicht am:
18. November 2019
eBook ISBN:
9781400846191
Seiten und Bilder/Illustrationen im Buch
Inhalt anzeigen
https://doi.org/10.1515/9781400846191
eBook ISBN: 9781400846191
Schlagwörter für dieses Buch
Politician; F-test; P-value; Gender role; Voting; Statistical significance; Politics; Sexism; Conventional wisdom; Hillary Clinton; Women in government; Disadvantage; Respondent; Attribution (psychology); Finding; Incumbent; Sarah Palin; Headline; Effectiveness; Political science; Toughness; Public administration; Result; Glass ceiling; Prediction; John McCain; Geraldine Ferraro; Nancy Pelosi; Indication (medicine); Criticism; Barack Obama; Nomination; Foreign policy; The White House Project; Pundit; Anecdotal evidence; Public opinion; Legislator; Psychology; Party leader; Adviser; Role congruity theory; Sex differences in humans; Career; Anger; Dartmouth College; Rick Perry; Methodology; Opinion poll; Learning; George W. Bush; National Women's Political Caucus; Linda Fowler; Candidate; Emotionality; Political party; Member of Congress; Barbara Boxer; Interaction; Meta-analysis; Newsweek; Michele Bachmann; Proscription; New Hampshire primary; Double standard; Competition; Political climate; Year of the Woman; Femininity; Power broker (politics)
Zielgruppe(n) für dieses Buch
For an expert adult audience, including professional development and academic research
Heruntergeladen am 16.4.2026 von https://www.degruyterbrill.com/document/doi/10.1515/9781400846191/html
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