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book: Aktuelles Arbeitsrecht, Band 1/2017
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Aktuelles Arbeitsrecht, Band 1/2017

  • Björn Gaul and Dietrich Boewer
Language: German
Published/Copyright: 2017
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Topics

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    Frontmatter

    I
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    Vorwort

    V
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    Inhaltsverzeichnis

    VII
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    Abkürzungsverzeichnis

    XVII
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  • A. Gesetzliche Entwicklungen in Deutschland
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    1. Wirksamwerden der AÜG-Reform

    1
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    2. Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen

    1
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    3. Referentenentwurf zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts

    13
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    4. Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts

    14
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    5. Neuordnung des SGB IX durch das Gesetz zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung

    21
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    6. Gesetz zur Anpassung des Datenschutzrechts an die Datenschutzgrundverordnung

    22
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    7. Gesetzentwurf zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung

    29
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    8. Weißbuch des BMAS zum Arbeiten 4.0

    29
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    10. Gesetz zur Umsetzung aufenthaltsrechtlicher Richtlinien der Europäischen Union zur Arbeitsmigration

    36
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    11. DGB-Positionen zur Stärkung der Tarifbindung

    37
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    12. Gesetzliche Vorschläge zur Begrenzung der „Managergehälter“

    41
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    13. Begrenzung der Anfechtung von Arbeitsentgeltansprüchen bei Insolvenz des Arbeitgebers

    42
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    14. Gesetz zur Stärkung der Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung in Kraft

    43
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    15. Verordnung gegen Stress in der Arbeitswelt

    43
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  • B. Europäisches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
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    1. Auswirkungen des Brexits für das Arbeits- und Sozialrecht

    45
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    2. Vorschlag einer Änderung der Entsenderichtlinie

    46
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    3. Vorschlag einer Richtlinie zur Tätigkeit von Drittstaatsangehörigen zur Ausübung einer umfassende Qualifikationen voraussetzenden Beschäftigung

    47
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    4. Revision der Nachweisrichtlinie

    50
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    5. Vorschlag einer Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

    51
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    6. Auslegung und Anwendung der Arbeitszeit- Richtlinie

    55
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    7. Einführung einer europäischen Säule sozialer Rechte

    56
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  • C. Fragen zu Einstellung und Arbeitsvertrag
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    1 Abgrenzung von Arbeitsvertrag, Arbeitnehmerüberlassung, (Schein-)Werk- und (Schein-)Dienstvertrag

    59
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    2. Aktuelle Handlungsvorgaben in Bezug auf die Umsetzung der AÜG-Reform

    66
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    3. Aktuelles zur Diskriminierung von internen / externen Bewerbern

    77
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    4. Neues zur Diskriminierung wegen der religiösen Überzeugung

    94
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    5. Neuere Entwicklungen zur Befristung von Arbeitsverträgen

    97
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    6. Anzeigepflicht des Arbeitnehmers bei Pflichtverletzungen anderer Arbeitnehmer

    110
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    7. Ermessensspielraum bei einer ortsverändernden Versetzung

    114
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    8. Anordnung eines Personalgesprächs während der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit

    119
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    9. Die Bedeutung einer salvatorischen Klausel bei nichtigem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot

    124
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  • D. Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub
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    1. Schadensersatz wegen unterbliebener Erhöhung der Wochenarbeitszeit

    129
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    2. Anspruch auf bezahlte Umkleidezeiten

    131
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    3. Vergütungspflicht bei arbeitszeitwidriger Beschäftigung

    137
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    4. Initiativlast des Arbeitgebers bei der Inanspruchnahme von Erholungsurlaub?

    143
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    5. Jahresurlaub in der Freistellungsphase der Altersteilzeit?

    146
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  • E. Abmahnung, Kündigung und sonstige Formen der Beendigung des Arbeitsvertrags
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    1. Neues zur Massenentlassung

    151
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    2. Außerordentliche Kündigung eines LKW-Fahrers nach Drogen-Konsum

    160
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    3. Außerordentliche Kündigung bei Vermögensdelikten

    163
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    4. Prozessuale Verwertung der Erkenntnisse aus einer verdeckten Videoüberwachung

    167
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    5. Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist wegen verweigerter Teilnahme an einem elektronischen Warn- und Berichtssystem

    175
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    6. Sonderkündigungsschutz des unbekannt schwerbehinderten Arbeitnehmers

    179
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    7. Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen

    182
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    8. Betriebsvereinbarung über Sonderkündigungsschutz für langjährig Beschäftigte

    185
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    9. Abgekürzte Kündigungsfrist in der Probezeit

    189
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    10. Notwendigkeit einer erneuten Betriebsratsanhörung

    191
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    11. Kündigung mit Abfindungsangebot bei Klageverzicht

    192
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    12. Abgrenzung zwischen Aufhebungsvertrag und (nachträglicher) Befristung des Arbeitsvertrags

    196
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  • F. Rechte und Pflichten nach Beendigung des Arbeitsvertrags
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    1. Abgrenzung von Beitragszusage und beitragsbezogener Leistungszusage

    201
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    2. Unangemessene Beschränkung der Hinterbliebenenversorgung auf „aktuellen“ Ehepartner

    211
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    3. Diskriminierung eingetragener Lebenspartnerschaften durch Altersgrenze?

    215
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    4. Betriebsrentenanpassung: Berechnungsdurchgriff bei Beherrschungsvertrag

    218
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  • G. Tarifrecht
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    1. Altvertrag: Wegfall des Privilegs einer Gleichstellungsabrede durch Änderung des Arbeitsvertrags nach Inkrafttreten der Schuldrechtsmodernisierung

    225
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    2. Rechtsfolgen einer fehlerhaften Information des Arbeitgebers zu dem Ergebnis von Tarifvertragsverhandlungen

    229
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    3. Aktuelle Rechtsprechung zur arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel

    231
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  • H. Betriebsverfassung und Mitbestimmung
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    1. Unionsrechtliche Notwendigkeit der Einbeziehung ausländischer Tochtergesellschaften in die Unternehmensmitbestimmung

    243
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    2. Betriebsratswahl: Abgrenzung der Wahlvorschläge der Arbeitnehmer von den gewerkschaftlichen Wahlvorschlägen

    246
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    3. Vergütungspflicht für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit

    249
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    4. Anspruch des Betriebsratsmitglieds auf Ruhezeit im Zusammenhang mit der Wahrnehmung betriebsverfassungsrechtlicher Aufgaben

    254
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    5. Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats bei der Personalplanung

    257
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    6. Weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Einsatzbetrieb von Fremdpersonal

    259
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    7. Mitbestimmung des Betriebsrats bei einer arbeitgeberseitigen Facebook-Seite

    265
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    8. Entscheidungsspielraum der Einigungsstelle bei der Bestellung von Fachkräften für Arbeitssicherheit

    273
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    9. Mitbestimmung bei der Anrechnung einer zweistufigen Tariflohnerhöhung

    276
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    10. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei einer Gehaltsanpassung

    279
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    11. Festlegung einer Altersgrenze durch Betriebsvereinbarung

    280
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  • I. Betriebsänderung und Betriebsübergang
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    1. Unzulässige Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds durch höhere Abfindung?

    283
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    2. Nachträgliche Beseitigung etwaiger Unklarheiten eines Sozialplans

    287
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    3. Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Rahmen des Restmandats

    291
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    4. Rechtsfolgen der Verschmelzung für einen Firmentarifvertrag

    292
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    5. Anspruch des Betriebsrats auf Freistellung von Rechtswaltskosten wegen der Vertretung bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen

    296
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  • J. Aktuelles aus dem Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
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    1. Besonderer Erfüllungseinwand des Arbeitgebers bei Lohnsteuerabzug

    303
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    2. Steuerminderung bei einer Eigenbeteiligung des Arbeitnehmers an den Kosten der privaten Dienstwagennutzung

    304
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    3. Neue fachliche Weisung zu Sperrzeiten beim Aufhebungsvertrag

    307
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    4. Versicherungsrechtliche Beurteilung von beschäftigten Studenten und Praktikanten

    310
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    Stichwortverzeichnis

    313
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Publishing information
Pages and Images/Illustrations in book
eBook published on:
June 30, 2017
eBook ISBN:
9783504385767
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https://doi.org/10.9785/9783504385767
eBook ISBN: 9783504385767
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