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Digitalisierung und Arbeitsmarkt: Aktuelle Entwicklungen und sozialpolitische Herausforderungen

  • Werner Eichhorst

    Dr. Werner Eichhorst ist seit Juli 2005 am IZA tätig, zunächst als Research Associate, ab Februar 2006 als Senior Research Associate und ab April 2007 als Stellvertretender Direktor Arbeitsmarktpolitik. Seit Januar 2014 ist er Direktor für Arbeitsmarktpolitik Europa am IZA. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die international vergleichende Analyse von Institutionen und Entwicklung von Arbeitsmärkten sowie die Zukunft der Arbeit und der Wandel der Arbeitswelt.

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    , Holger Hinte

    Holger Hinte ist seit vielen Jahren an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Politik tätig. Nach Stationen im Deutschen Bundestag und im Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung ist er seit 1998 am IZA tätig und koordiniert als Leiter Publikationen die Institutsveröffentlichungen. Wissenschaftlich treiben ihn gesellschaftliche Zukunftsfragen um: demografischer Wandel, Migration und Integration sowie Aspekte von Chancengleichheit, Bildung und digitaler Arbeitswelt.

    , Ulf Rinne

    Dr. Ulf Rinne ist seit 2005 am IZA tätig, derzeit als wissenschaftlicher Büroleiter. Er studierte Volkswirtschaftslehre in Bonn und Lissabon und schloss sein Studium im Mai 2005 als Diplom-Volkswirt ab. 2009 wurde er an der Freien Universität Berlin promoviert. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in der empirisehen Arbeitsmarktforschung und der angewandten Mikroökonometrie. Insbesondere befasst er sich mit der Evaluation arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen, mit Migration und Integration, mit Bildungs- und Humankapitalinvestitionen sowie mit Diskriminierung.

    and Verena Tobsch

    Dr. Verena Tobsch ist Senior Researcher und Partnerin bei INES Berlin. Sie studierte Betriebswirtschaftslehre an der FU Berlin und promovierte an der Universität Hamburg. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin war sie am DIW, der Europa-Universität Viadrina, der Universität Flensburg, der Helmut-SchmidtUniversität Hamburg und am IZA beschäftigt. Ihre Arbeitsschwerpunkte umfassen international vergleichende Analysen der Entwicklung von Arbeitsmärkten und atypischen Arbeitsformen.

Published/Copyright: December 24, 2016

Abstract

This article focuses on the progressive digitisation of work and its consequences for employment and social protection. The first section discusses potential dimensions of change due to technological innovation while the second part provides a preliminary assessment of the evidence that is currently available as regards occupational change and labour market polarization both with respect to total employment and the role of non-standard types of employment by occupations. Furthermore, the articles summarises what we currently know about the scope of work organized via online platforms. The subsequent section discusses potential consequences for social protection in the digital age. Particular attention is given to the eventual growth of selfemployment or freelance work using platforms as intermediaries. To the extent that work is organised more and more outside dependent employment, making the coverage of social insurance more universal, irrespective of the formal type of employment, is likely to become a crucial issue.

Über die Autoren

Dr. Werner Eichhorst

Dr. Werner Eichhorst ist seit Juli 2005 am IZA tätig, zunächst als Research Associate, ab Februar 2006 als Senior Research Associate und ab April 2007 als Stellvertretender Direktor Arbeitsmarktpolitik. Seit Januar 2014 ist er Direktor für Arbeitsmarktpolitik Europa am IZA. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die international vergleichende Analyse von Institutionen und Entwicklung von Arbeitsmärkten sowie die Zukunft der Arbeit und der Wandel der Arbeitswelt.

Holger Hinte

Holger Hinte ist seit vielen Jahren an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Politik tätig. Nach Stationen im Deutschen Bundestag und im Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung ist er seit 1998 am IZA tätig und koordiniert als Leiter Publikationen die Institutsveröffentlichungen. Wissenschaftlich treiben ihn gesellschaftliche Zukunftsfragen um: demografischer Wandel, Migration und Integration sowie Aspekte von Chancengleichheit, Bildung und digitaler Arbeitswelt.

Dr. Ulf Rinne

Dr. Ulf Rinne ist seit 2005 am IZA tätig, derzeit als wissenschaftlicher Büroleiter. Er studierte Volkswirtschaftslehre in Bonn und Lissabon und schloss sein Studium im Mai 2005 als Diplom-Volkswirt ab. 2009 wurde er an der Freien Universität Berlin promoviert. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in der empirisehen Arbeitsmarktforschung und der angewandten Mikroökonometrie. Insbesondere befasst er sich mit der Evaluation arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen, mit Migration und Integration, mit Bildungs- und Humankapitalinvestitionen sowie mit Diskriminierung.

Dr. Verena Tobsch

Dr. Verena Tobsch ist Senior Researcher und Partnerin bei INES Berlin. Sie studierte Betriebswirtschaftslehre an der FU Berlin und promovierte an der Universität Hamburg. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin war sie am DIW, der Europa-Universität Viadrina, der Universität Flensburg, der Helmut-SchmidtUniversität Hamburg und am IZA beschäftigt. Ihre Arbeitsschwerpunkte umfassen international vergleichende Analysen der Entwicklung von Arbeitsmärkten und atypischen Arbeitsformen.

Literaturverzeichnis

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Anhang - Berufsklassifikation nach ISCO-88

  1. Angehörige gesetzgebender Körperschaften, leitende Verwaltungsbedienstete und Führungskräfte in der Privatwirtschaft

    1. Angehörige gesetzgebender Körperschaften und leitende Verwaltungsbedienstete

    2. Geschäftsleiter

    3. Betriebsleiter

  2. Wissenschaftler

    1. Physiker, Mathematiker und Ingenieurwissenschaftler

    2. Biowissenschaftler und Mediziner

    3. Wissenschaftliche Lehrkräfte

    4. Sonstige Wissenschaftler

  3. Techniker und gleichrangige nichttechnische Berufe

    1. Fachkräfte in der Physik und den Ingenieurwissenschaften

    2. Biowissenschaftliche und Gesundheitsfachkräfte

    3. Nicht-wissenschaftliche Lehrkräfte

    4. Sonstige Fachkräfte (mittlere Qualifikationsebene)

  4. Bürokräfte, kaufmännische Angestellte

    1. Büroangestellte ohne Kundenkontakt

    2. Büroangestellte mit Kundenkontakt

  5. Dienstleistungsberufe, Verkäufer in Geschäften und auf Märkten

    1. Personenbezogene Dienstleistungsberufe und Sicherheitsbedienstete

    2. Modelle, Verkäufer und Vorführer

  6. Fachkräfte in der Landwirtschaft und Fischerei

    1. Fachkräfte in der Landwirtschaft und Fischerei

    2. Arbeitskräfte in der Landwirtschaft und Fischerei (Eigenbedarfsproduktion)

  7. Handwerks- und verwandte Berufe

    1. Mineralgewinnungs- und Bauberufe

    2. Metallarbeiter, Mechaniker und verwandte Berufe

    3. Präzisionsarbeiter, Kunsthandwerker, Drucker und verwandte Berufe

    4. Sonstige Handwerks- und verwandte Berufe

  8. Anlagen- und Maschinenbediener sowie Montierer

    1. Bediener stationärer und verwandter Anlagen

    2. Maschinenbediener und Montierer

    3. Fahrzeugführer und Bediener mobiler Anlagen

  9. Hilfsarbeitskräfte

    1. Verkaufs- und Dienstleistungskräfte

    2. Landwirtschaftliche, Fischerei- und verwandte Hilfsarbeiter

    3. Hilfsarbeiter im Bergbau, Baugewerbe, verarbeitenden Gewerbe und Transportwesen

  1. Streitkräfte

    1. Streitkräfte

Quelle: http://www.gesis.org/fileadmin/upload/dienstleistung/methoden/spezielle_dienste/inhaltsanalyse_berufsklass/isco88_1_.pdf (Zugriff am 9. Juni 2016)

Online erschienen: 2016-12-24
Erschienen im Druck: 2016-12-01

© 2016 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Boston

Downloaded on 27.11.2025 from https://www.degruyterbrill.com/document/doi/10.1515/zsr-2016-0019/html
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