Abstract
Due to its complexity and incomprehensibility the mechanism for the annual pension adjustment has experienced rising criticism. We compare the actual formula and alternative adjustment proposals on the basis of different criteria. It will become evident that the current formula is better than its reputation suggests. However, a salary indexed adjustment formula extended to include a sustainability factor presents a valid alternative. Such a formula is coherent and predictable, it guarantees pensioners’ participation in the technological progress, it balances the opposing goals of stable contribution rates and stable replacement rates, it limits intergenerational inequality and leads to a self stabilizing pension system. Adjustment formulas that are indexed to the wage bill or the inflation rate turn out to be less appropriate because they don’t adequately account for future demographic changes.
Zusammenfassung
Der seit 2004 gültige und 2007 um den Nachholfaktor erweiterte Mechanismus zur jährlichen Rentenanpassung ist in die Kritik geraten: zu kompliziert und nicht nachvollziehbar. Deshalb werden in dieser Studie die Rentenanpassungsformel im Status quo und alternative Anpassungsformeln verglichen und anhand verschiedener Kriterien beurteilt. Es zeigt sich, dass die derzeit gültige Formel besser ist als ihr Ruf. Jedoch stellt eine Anpassungsformel mit Lohnanpassung ergänzt um einen Nachhaltigkeitsfaktor eine gute Alternative dar. Diese Rentenanpassungsformel ist einfach, berechenbar, sorgt für eine Beteiligung der Rentner am Produktivitätsfortschritt, impliziert ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beitragssatzstabilisierung und Rentenniveau-stabilisierung, hält die intergenerative Ungleichbehandlung in Grenzen und sorgt dafür, dass die Rentenversicherung ein sich selbst stabilisierendes System darstellt. Dagegen sind Rentenanpassungsformeln, die sich an der Lohnsummenentwicklung oder an der Inflationsrate orientieren, weniger geeignet, weil sie die demographische Entwicklung nicht adäquat berücksichtigen.
© 2012 by Lucius & Lucius, Stuttgart
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