Existenz, Ausgestaltung und Wirkungen von betrieblichen Beschäftigungssystemen in der Perspektive von Praktikern -eine explorative empirische Analyse / Existence, Implementation and Outcomes of Human Resource Management Systems from a Practitioner’s Perspective -An Exploratory Empirical Study
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Dorothea Alewell
,
Nicola Berg
Abstract
Trotz langjähriger Forschungsaktivität zu betrieblichen Beschäftigungssystemen (BS) sind bis heute grundlegende konzeptionelle und empirische Fragen offen geblieben. Hiervon ausgehend präsentieren wir Ergebnisse explorativer Interviews zu Wahrnehmungen von Führungskräften zu betrieblichen BS. Daraus werden Implikationen für Theorie und Praxis abgeleitet.
Abstract
Although there is much conceptual and empirical research on Human Resource Management Systems (HRMS), fundamental conceptual and empirical questions are still open. In our explorative research study, we interviewed HR managers from several industries about their perspectives on HRMS. We conclude by deriving some implications for HR practice and further research.
© 2012 by Lucius & Lucius, Stuttgart
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- Editorial
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- Eingliederungsgutscheine: Zwischen Empowerment und Stigmatisierung / Re-employment bonuses as vouchers: Between empowerment and stigmatization
- Prävention in kleinen Unternehmen: Potenziale des Kammerwesens für die Etablierung eines pragmatischen kleinbetrieblichen Gesundheitsmanagements / Health prevention in small firms: How can chambers of commerce assist the implementation of a basic management of health and safety?
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- Rezensionen
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