Das niederländische Bündnis für Arbeit und seine Wirkungen
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Lei Delsen
Abstract
Jobs, Jobs und abermals Jobs’ ist das politische Schlagwort in den Niederlanden. In diesem Artikel werden die Hintergründe des niederländischen “Beschäftigungswunders” erläutert und die zentrale Frage beantwortet, ob es möglich und erwünscht wäre, das “Poldermodell” in Deutschland einzuführen und zu implementieren. Gefolgert wird, dass die Übertragbarkeit des Poldermodells beschränkt ist. Es gibt beträchtliche kulturelle und institutionelle Unterschiede zwischen den beiden Ländern. Die Kehrseite des Beschäftigungswunders ist ein starkes Anwachsen der ungesicherten Beschäftigungsverhältnisse mit unerwünschten sozialen und wirtschaftlichen Konsequenzen. Deutschland spielt eine zentrale Rolle in der Europäischen Union; eine Lohnermäßigungspolitik in Deutschland könnte zu einer europaweiten Rezession führen, da ein Teil der Inlandsnachfrage ausfiele.
© 2000 by Lucius & Lucius, Stuttgart
Articles in the same Issue
- Inhaltsverzeichnis
- Abhandlungen
- Das Netzwerk als Signatur der Epoche?
- Digitale Signaturen und Vertrauen
- Das niederländische Bündnis für Arbeit und seine Wirkungen
- Gruppenarbeit in der Automobilindustrie - Zwischen Teilautonomie und Neuorientierung
- Abstracts (Englisch)
- Kurzbeiträge
- Gruppenarbeit bei der Rasselstein Hoesch GmbH
- Zur Bedeutung von “best cases” und “good practices” bei der Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit
- Tagungsbericht
- „Europäische Integration unter (in) der Geschlechterperspektive“
- Rezensionen
- Bei der Redaktion eingegangene Rezensionsexemplare
- Hinweise für Autorinnen und Autoren
- Preis der Zeitschrift ARBEIT: Bester Aufsatz 1998,1999, 2000
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