3. Abbau oder Umbau des Arbeitsrechts

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3. Abbau oder Umbau des Arbeitsrechts

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"3. Abbau oder Umbau des Arbeitsrechts". Deregulierung des Arbeitsrechts - Ansatzpunkte und verfassungsrechtliche Grenzen: Erweiterte und aktualisierte Fassung eines Vortrages gehalten vor der Juristischen Gesellschaft zu Berlin am 19. Februar 1997, Berlin, Boston: De Gruyter, 1997, pp. 8-9. https://doi.org/10.1515/9783110897944-003

(1997). 3. Abbau oder Umbau des Arbeitsrechts. In Deregulierung des Arbeitsrechts - Ansatzpunkte und verfassungsrechtliche Grenzen: Erweiterte und aktualisierte Fassung eines Vortrages gehalten vor der Juristischen Gesellschaft zu Berlin am 19. Februar 1997 (pp. 8-9). Berlin, Boston: De Gruyter. https://doi.org/10.1515/9783110897944-003

1997. 3. Abbau oder Umbau des Arbeitsrechts. Deregulierung des Arbeitsrechts - Ansatzpunkte und verfassungsrechtliche Grenzen: Erweiterte und aktualisierte Fassung eines Vortrages gehalten vor der Juristischen Gesellschaft zu Berlin am 19. Februar 1997. Berlin, Boston: De Gruyter, pp. 8-9. https://doi.org/10.1515/9783110897944-003

"3. Abbau oder Umbau des Arbeitsrechts" In Deregulierung des Arbeitsrechts - Ansatzpunkte und verfassungsrechtliche Grenzen: Erweiterte und aktualisierte Fassung eines Vortrages gehalten vor der Juristischen Gesellschaft zu Berlin am 19. Februar 1997, 8-9. Berlin, Boston: De Gruyter, 1997. https://doi.org/10.1515/9783110897944-003

3. Abbau oder Umbau des Arbeitsrechts. In: Deregulierung des Arbeitsrechts - Ansatzpunkte und verfassungsrechtliche Grenzen: Erweiterte und aktualisierte Fassung eines Vortrages gehalten vor der Juristischen Gesellschaft zu Berlin am 19. Februar 1997. Berlin, Boston: De Gruyter; 1997. p.8-9. https://doi.org/10.1515/9783110897944-003

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Chapters in this book

Frontmatter 1
1. Die arbeitsrechtliche Wende 5
2. Neues Denken im Arbeitsrecht 6
3. Abbau oder Umbau des Arbeitsrechts 8
4. Vorbild USA? 9
5. Die Verantwortung der Rechtsprechung 10
6. Flexibler Einstieg in das Arbeitsverhältnis 16
7. Flexibilität im Arbeitsverhältnis 17
8. Flexible und kürzere Arbeitszeiten 18
9. Flexible Arbeitsentgelte 20
10. Mehr Raum für die Vertragsfreiheit gegenüber Gesetzen 20
11. Freiheit vom Tarifvertrag 23
12. Kündigung als Ultima Ratio 26
13. Verfassungsrechtliche Grundlagen des Kündigungsschutzes 26
14. Wie geht es weiter? 29

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https://doi.org/10.1515/9783110897944-003

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1. Die arbeitsrechtliche Wende 5
2. Neues Denken im Arbeitsrecht 6
3. Abbau oder Umbau des Arbeitsrechts 8
4. Vorbild USA? 9
5. Die Verantwortung der Rechtsprechung 10
6. Flexibler Einstieg in das Arbeitsverhältnis 16
7. Flexibilität im Arbeitsverhältnis 17
8. Flexible und kürzere Arbeitszeiten 18
9. Flexible Arbeitsentgelte 20
10. Mehr Raum für die Vertragsfreiheit gegenüber Gesetzen 20
11. Freiheit vom Tarifvertrag 23
12. Kündigung als Ultima Ratio 26
13. Verfassungsrechtliche Grundlagen des Kündigungsschutzes 26
14. Wie geht es weiter? 29

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