Cet ouvrage aborde de front la question de la production et l’usage de données/statistiques/chiffres dans les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH), et celle de leur production et usage dans la recherche en GRH, en appliquant ces sujets au cas de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Clotilde Coron est professeure des universités en sciences de gestion à l’Université Paris-Saclay, au laboratoire Réseau, innovation, territoires, mondialisation (RITM). Ses recherches et ses publications portent, d’une part, sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et, d’autre part, sur l’usage de la quantification en gestion des ressources humaines.