Kapitel in diesem Buch

1. Front Matter II
2. Table des Matières VII
3. Continuité et développement dans la recherche sur les innovations sociales 1
4. Nouveaux modèles de travail
5. Du fordisme au post-fordisme ? 11
6. La négociation collective basée sur les intérêts dans le système ouébécois de relations du travail 61
7. L’innovation en négociation collective et ses effets sur les règles de travail 77
8. La confiance non réciproque: les relations asymétriques entre représentants syndicaux et gestionnaires 101
9. Tensions et paradoxes reliéS à la Pérennité de la participation et du partenariat 131
10. Nouveaux aspects du travail et de l’emploi
11. organisation postbureaucratique et flexibilité: de quelle flexibilité s’agit-il? 163
12. Contraintes, opportunités et menaces de l’institutionnalisation : le cas des centres de la petite enfance 185
13. La régulation des marchés du travail indépendant: le cas des journalistes indépendants de la presse écrite périodique 209
14. Nouvelles perspectives théoriques
15. Le processus d’innovation sociale: un cadre d’analyse institutionnaliste pragmatiste 237
16. Pour une définition structurationnsite des innovations et des transformations sociales 275
17. Bibliographie 307
18. Notes sur les auteurs 329