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Arbeitsrecht in Österreich

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Arbeitsrecht in Europa
This chapter is in the book Arbeitsrecht in Europa
HBE3 – D/111Arbeitsrecht in ÖsterreichDr. Helen Pelzmann*InhaltsverzeichnisRz.Rz.I. Einleitung.................... 1II. Rechtsquellen................. 61. Gemeinschaftsrecht............ 82. Verfassungsrecht............... 93. Gesetz........................ 104. Kollektivvertrag............... 125. Betriebsvereinbarung........... 166. Arbeitsvertrag................. 17III. Individualarbeitsrecht/Arbeits-vertragsrecht.................. 181. Allgemeines................... 181.1 Arbeitnehmerbegriff...... 181.1.1 Abgrenzung zum freienDienstnehmer und Werk-unternehmer............. 201.1.2 ArbeitnehmerähnlichePersonen................ 241.1.3 Leitende Angestellte...... 251.1.4 Geschäftsführer, Vor-standsmitglieder.......... 271.2 Unterscheidungen imArbeitsverhältnis......... 301.2.1 Angestellte – Arbeiter..... 301.2.2 Sonstige Berufsgruppen.... 321.2.3 Einteilung nach Personen-gruppen................. 332. Begründung des Arbeits-verhältnisses.................. 342.1 Vorstellungsgespräch...... 342.1.1 Fragerecht des Arbeit-gebers................... 342.1.2 Vorstellungskosten........ 352.1.3 Geschlechtsneutrale Stel-lenausschreibung......... 362.2 Vertragsabschluss......... 372.2.1 Allgemeines.............. 372.2.2 Besondere Arten vonVerträgen................ 402.2.3 Form.................... 482.2.4 Mängel beim Vertrags-abschluss................ 502.3 Fehlen eines Arbeits-vertrages................. 522.4 Beschäftigungsverbote..... 532.4.1 Ausländerbeschäftigungs-gesetz................... 532.4.2 Kinder und Jugendliche..... 582.5 Rücktritt vom Vertrag...... 602.6 Folgen der Begründung einesArbeitsverhältnisses....... 612.6.1 Gesetzliche Pflichtversiche-rung..................... 612.6.2 Dienstzettel.............. 623. Inhalt des Arbeitsverhältnisses . . . 643.1 Arbeitspflicht des Arbeit-nehmers................. 643.1.1 Inhalt der Arbeitspflicht.... 653.1.2 Arbeitspflicht und Betriebs-übergang................. 673.1.3 Arbeitszeit und Über-stunden.................. 693.2 Treuepflicht des Arbeitneh-mers.................... 743.3 Pflicht des Arbeitgebers zurZahlung eines Entgelts..... 813.3.1 Entgeltbegriff............. 823.3.2 Entgeltänderung.......... 843.3.3 Fälligkeit des laufenden Ent-gelts..................... 863.3.4 Lohn(Gehalts-)abrechnung. . 883.3.5 Verjährung und Verfall vonEntgeltansprüchen........ 893.3.6 Sondergehälter............ 91Pelzmann927* Rechtsanwältin bei Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte in Wien.
© 2012 Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Gustav-Heinemann-Ufer 58, 50968 Köln.

HBE3 – D/111Arbeitsrecht in ÖsterreichDr. Helen Pelzmann*InhaltsverzeichnisRz.Rz.I. Einleitung.................... 1II. Rechtsquellen................. 61. Gemeinschaftsrecht............ 82. Verfassungsrecht............... 93. Gesetz........................ 104. Kollektivvertrag............... 125. Betriebsvereinbarung........... 166. Arbeitsvertrag................. 17III. Individualarbeitsrecht/Arbeits-vertragsrecht.................. 181. Allgemeines................... 181.1 Arbeitnehmerbegriff...... 181.1.1 Abgrenzung zum freienDienstnehmer und Werk-unternehmer............. 201.1.2 ArbeitnehmerähnlichePersonen................ 241.1.3 Leitende Angestellte...... 251.1.4 Geschäftsführer, Vor-standsmitglieder.......... 271.2 Unterscheidungen imArbeitsverhältnis......... 301.2.1 Angestellte – Arbeiter..... 301.2.2 Sonstige Berufsgruppen.... 321.2.3 Einteilung nach Personen-gruppen................. 332. Begründung des Arbeits-verhältnisses.................. 342.1 Vorstellungsgespräch...... 342.1.1 Fragerecht des Arbeit-gebers................... 342.1.2 Vorstellungskosten........ 352.1.3 Geschlechtsneutrale Stel-lenausschreibung......... 362.2 Vertragsabschluss......... 372.2.1 Allgemeines.............. 372.2.2 Besondere Arten vonVerträgen................ 402.2.3 Form.................... 482.2.4 Mängel beim Vertrags-abschluss................ 502.3 Fehlen eines Arbeits-vertrages................. 522.4 Beschäftigungsverbote..... 532.4.1 Ausländerbeschäftigungs-gesetz................... 532.4.2 Kinder und Jugendliche..... 582.5 Rücktritt vom Vertrag...... 602.6 Folgen der Begründung einesArbeitsverhältnisses....... 612.6.1 Gesetzliche Pflichtversiche-rung..................... 612.6.2 Dienstzettel.............. 623. Inhalt des Arbeitsverhältnisses . . . 643.1 Arbeitspflicht des Arbeit-nehmers................. 643.1.1 Inhalt der Arbeitspflicht.... 653.1.2 Arbeitspflicht und Betriebs-übergang................. 673.1.3 Arbeitszeit und Über-stunden.................. 693.2 Treuepflicht des Arbeitneh-mers.................... 743.3 Pflicht des Arbeitgebers zurZahlung eines Entgelts..... 813.3.1 Entgeltbegriff............. 823.3.2 Entgeltänderung.......... 843.3.3 Fälligkeit des laufenden Ent-gelts..................... 863.3.4 Lohn(Gehalts-)abrechnung. . 883.3.5 Verjährung und Verfall vonEntgeltansprüchen........ 893.3.6 Sondergehälter............ 91Pelzmann927* Rechtsanwältin bei Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte in Wien.
© 2012 Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Gustav-Heinemann-Ufer 58, 50968 Köln.

Chapters in this book

  1. Frontmatter I
  2. Bearbeiter IV
  3. Vorwort VII
  4. Inhaltsübersicht IX
  5. Allgemeines Abkürzungsverzeichnis XI
  6. Arbeitsrecht der Europäischen Union 1
  7. Europäisches IPR des Arbeitsrechts 59
  8. Sozialversicherungsrecht bei grenzüberschreitender Tätigkeit deutscher Arbeitnehmer 105
  9. Arbeitsrecht in Belgien 139
  10. Arbeitsrecht in Dänemark 203
  11. Arbeitsrecht in Estland 261
  12. Arbeitsrecht in Finnland 289
  13. Arbeitsrecht in Frankreich 337
  14. Arbeitsrecht in Griechenland 393
  15. Arbeitsrecht in Großbritannien 487
  16. Arbeitsrecht in Irland 547
  17. Arbeitsrecht in Italien 607
  18. Arbeitsrecht in Lettland 681
  19. Arbeitsrecht in Litauen 699
  20. Arbeitsrecht in Luxemburg 713
  21. Arbeitsrecht in den Niederlanden 777
  22. Arbeitsrecht in Norwegen 845
  23. Arbeitsrecht in Österreich 927
  24. Arbeitsrecht in Polen 995
  25. Arbeitsrecht in Portugal 1053
  26. Arbeitsrecht in Rumänien 1121
  27. Arbeitsrecht in Russland 1183
  28. Arbeitsrecht in Schweden 1231
  29. Arbeitsrecht in der Schweiz 1267
  30. Arbeitsrecht in der Slowakischen Republik 1327
  31. Arbeitsrecht in Spanien 1385
  32. Arbeitsrecht in Tschechien 1463
  33. Arbeitsrecht in der Türkei 1511
  34. Arbeitsrecht in Ungarn 1555
  35. Stichwortverzeichnis 1597
Readers are also interested in:
https://doi.org/10.9785/ovs.9783504381875.927

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  1. Frontmatter I
  2. Bearbeiter IV
  3. Vorwort VII
  4. Inhaltsübersicht IX
  5. Allgemeines Abkürzungsverzeichnis XI
  6. Arbeitsrecht der Europäischen Union 1
  7. Europäisches IPR des Arbeitsrechts 59
  8. Sozialversicherungsrecht bei grenzüberschreitender Tätigkeit deutscher Arbeitnehmer 105
  9. Arbeitsrecht in Belgien 139
  10. Arbeitsrecht in Dänemark 203
  11. Arbeitsrecht in Estland 261
  12. Arbeitsrecht in Finnland 289
  13. Arbeitsrecht in Frankreich 337
  14. Arbeitsrecht in Griechenland 393
  15. Arbeitsrecht in Großbritannien 487
  16. Arbeitsrecht in Irland 547
  17. Arbeitsrecht in Italien 607
  18. Arbeitsrecht in Lettland 681
  19. Arbeitsrecht in Litauen 699
  20. Arbeitsrecht in Luxemburg 713
  21. Arbeitsrecht in den Niederlanden 777
  22. Arbeitsrecht in Norwegen 845
  23. Arbeitsrecht in Österreich 927
  24. Arbeitsrecht in Polen 995
  25. Arbeitsrecht in Portugal 1053
  26. Arbeitsrecht in Rumänien 1121
  27. Arbeitsrecht in Russland 1183
  28. Arbeitsrecht in Schweden 1231
  29. Arbeitsrecht in der Schweiz 1267
  30. Arbeitsrecht in der Slowakischen Republik 1327
  31. Arbeitsrecht in Spanien 1385
  32. Arbeitsrecht in Tschechien 1463
  33. Arbeitsrecht in der Türkei 1511
  34. Arbeitsrecht in Ungarn 1555
  35. Stichwortverzeichnis 1597
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