Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Gewährung von Sonderleistungen und ihre Relevanz für Flexibilisierungsvorbehalte

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1. Titelei
2. Impressum
3. Inhalt
4. Geleitwort / Redaktion
5. Fachbeiträge
6. Der neue Mindestlohn – Eine Rechtsfolgenbetrachtung
7. Eppur si muove – Auswirkungen des Beitritts der EU zur EMRK auf die Rechtsprechung im Arbeitsrecht
8. Sozialplanverhandlungen bei unternehmensübergreifenden Umstrukturierungen
9. Die Massenentlassungsanzeige – ein häufig verkanntes Risiko bei Restrukturierungen
10. Social Media am Arbeitsplatz
11. Grundzüge der krankheitsbedingten Kündigung im Spiegel der Rechtsprechung
12. Unzulässige Begünstigung von Betriebsratsmitgliedern im unternehmerischen Alltag – wo sind die Grenzen?
13. Die Zukunft des Fremdpersonaleinsatzes unter besonderer Berücksichtigung der Rechtsfolgen einer nicht nur „vorübergehenden“ Arbeitnehmerüberlassung
14. Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Gewährung von Sonderleistungen und ihre Relevanz für Flexibilisierungsvorbehalte