Wissenstransfer, Lerneffekte oder Kapazitätsausbau?: Die Ursachen des Wachstums der Arbeitsproduktivität in den Werken der Deutschen Sprengchemie GmbH, 1937 bis 1943

Jonas Scherner; Jochen Streb

doi:10.1515/zug-2008-0106

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Wissenstransfer, Lerneffekte oder Kapazitätsausbau?

Die Ursachen des Wachstums der Arbeitsproduktivität in den Werken der Deutschen Sprengchemie GmbH, 1937 bis 1943

Jonas Scherner and Jochen Streb

Published/Copyright: July 26, 2017

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Scherner, Jonas and Streb, Jochen. "Wissenstransfer, Lerneffekte oder Kapazitätsausbau?: Die Ursachen des Wachstums der Arbeitsproduktivität in den Werken der Deutschen Sprengchemie GmbH, 1937 bis 1943" Zeitschrift für Unternehmensgeschichte, vol. 53, no. 1, 2008, pp. 100-122. https://doi.org/10.1515/zug-2008-0106

Scherner, J. & Streb, J. (2008). Wissenstransfer, Lerneffekte oder Kapazitätsausbau?: Die Ursachen des Wachstums der Arbeitsproduktivität in den Werken der Deutschen Sprengchemie GmbH, 1937 bis 1943. Zeitschrift für Unternehmensgeschichte, 53(1), 100-122. https://doi.org/10.1515/zug-2008-0106

Scherner, J. and Streb, J. (2008) Wissenstransfer, Lerneffekte oder Kapazitätsausbau?: Die Ursachen des Wachstums der Arbeitsproduktivität in den Werken der Deutschen Sprengchemie GmbH, 1937 bis 1943. Zeitschrift für Unternehmensgeschichte, Vol. 53 (Issue 1), pp. 100-122. https://doi.org/10.1515/zug-2008-0106

Scherner, Jonas and Streb, Jochen. "Wissenstransfer, Lerneffekte oder Kapazitätsausbau?: Die Ursachen des Wachstums der Arbeitsproduktivität in den Werken der Deutschen Sprengchemie GmbH, 1937 bis 1943" Zeitschrift für Unternehmensgeschichte 53, no. 1 (2008): 100-122. https://doi.org/10.1515/zug-2008-0106

Scherner J, Streb J. Wissenstransfer, Lerneffekte oder Kapazitätsausbau?: Die Ursachen des Wachstums der Arbeitsproduktivität in den Werken der Deutschen Sprengchemie GmbH, 1937 bis 1943. Zeitschrift für Unternehmensgeschichte. 2008;53(1): 100-122. https://doi.org/10.1515/zug-2008-0106

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Online erschienen: 2017-7-26

Erschienen im Druck: 2008-4-1

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