Vermittlungsgutscheine als neues Instrument der Arbeitsmarktpolitik: eine erste Analyse
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Abstract
This paper gives a first appraisal of the „Vermittlungsgutscheine“ the German government has recently created as a new instrument of labor market policy. This instrument is aimed at improving intermediation of unemployed people by inciting private recruiters to place individuals who were formerly advised by the state-run placement-agencies. We analyze the function of the placement intermediaries and discuss how they will respond to the new measure. It is argued that, mainly due to the amount and the short term of the tokens, private intermediaries will not participate in this programme significantly. We also look at the labour market and find that the unemployed individuals mostly do not match the skills the employers are looking for. Thus, we do not think that this instrument will have a noticeable effect on the labour market.
© 2014 by Walter de Gruyter GmbH & Co.
Artikel in diesem Heft
- Einkommens-Reichtum in Deutschland – Mikroanalytische Ergebnisse der Einkommensteuerstatistik für Selbständige und abhängig Beschäftigte
- Vermittlungsgutscheine als neues Instrument der Arbeitsmarktpolitik: eine erste Analyse
- Lernen von anderen Ländern: Zum internationalen Vergleich und Transfer von Arbeitsmarktinstitutionen
- Zurück zu Aristoteles? Wirtschaft und Philosophie
- Perspektiven und Grenzen der Verwendung geldpolitischer Regeln
- Insolvenzrecht zwischen privatautonomer Gestaltung und öffentlicher Regulierung
- Bilanzskandale - Eine institutionenökonomische Analyse
- Auf Leben und Tod – Steigende Lebenserwartung und Sozialversicherung
- Bericht zu den Jahrestagungen 2002 und 2003 des Ausschusses für Evolutorische Ökonomik
- Bericht zum Jahrestreffen des Ausschusses für Evolutorische Ökonomik vom 5. - 7. Juli 2001 im Schloss Wartensee bei St. Gallen
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